Asistente de Desarrollo Del Talento

CONFIDENCIAL; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 45.000 - 67.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Almuerzo subvencionado al 100%

Día libre por cumpleaños

Horario de verano

Descripción de la vacante

CONFIDENCIAL busca incorporar a un(a) profesional para apoyar la gestión de capacitaciones y el desarrollo del talento humano en la organización. La experiencia en diseño y ejecución de programas formativos será clave para asegurar la efectividad de las iniciativas y el logro de los objetivos de RRHH.

La posición es presencial, de lunes a viernes, y ofrece oportunidades para contribuir a procesos de inducción, evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.

Formación

• Egresado(a) o bachiller de Psicología o Administración.
• Experiencia de al menos 1 año participando en procesos de capacitación, evaluación del desempeño u otros similares.
• Conocimientos sobre gestión de capacitaciones, evaluación del desempeño e indicadores de RRHH.

Responsabilidades

• Brindar soporte en el diagnóstico de necesidades de capacitación y en la elaboración del Plan Anual de Capacitación.
• Apoyar en el diseño de programas, sesiones, materiales didácticos e instrumentos de evaluación para iniciativas de capacitación y desarrollo.
• Coordinar la ejecución logística y administrativa de capacitaciones: convocatorias, inscripciones, salas, materiales, proveedores, pagos, documentación y otros requerimientos.
• Realizar el seguimiento de los programas de capacitación, monitoreando asistencia, participación, cronogramas, calidad de la ejecución y cumplimiento de objetivos.
• Brindar soporte en procesos de inducción, evaluación de desempeño y potencial, planes de sucesión y planes de desarrollo individual.
• Mantener actualizadas las bases de datos, documentación e indicadores de capacitación y desarrollo, elaborando reportes de seguimiento y brindando soporte en la preparación de informes.
• Identificar y apoyar la implementación de mejoras, buenas prácticas y oportunidades de digitalización o automatización de los procesos del área.

Conocimientos

Gestión de capacitaciones

Evaluación del desempeño

Indicadores de RRHH

Educación

Psicología

Administración

Herramientas

Excel

Canva

Microsoft Forms

Descripción del empleo

¡Nos encantaría que formes parte de nuestro equipo! ¿Cuáles serán tus funciones?

• Brindar soporte en el diagnóstico de necesidades de capacitación y en la elaboración del Plan Anual de Capacitación.
• Apoyar en el diseño de programas, sesiones, materiales didácticos e instrumentos de evaluación para las iniciativas de capacitación y desarrollo.
• Coordinar la ejecución logística y administrativa de capacitaciones: convocatorias, inscripciones, salas, materiales, proveedores, pagos, documentación y otros requerimientos.
• Realizar el seguimiento de los programas de capacitación, monitoreando asistencia, participación, cronogramas, calidad de la ejecución y cumplimiento de objetivos.
• Brindar soporte en procesos de inducción, evaluación de desempeño y potencial, planes de sucesión y planes de desarrollo individual.
• Mantener actualizadas las bases de datos, documentación e indicadores de capacitación y desarrollo, elaborando reportes de seguimiento y brindando soporte en la preparación de informes.
• Identificar y apoyar la implementación de mejoras, buenas prácticas y oportunidades de digitalización o automatización de los procesos del área.

¿Qué buscamos?

• Egresado(a) o bachiller de Psicología, Administración o carreras afines.
• Experiencia de un año participando en procesos de capacitación, evaluación del desempeño u otros similares.
• Conocimientos sobre gestión de capacitaciones, evaluación del desempeño e indicadores de Recursos Humanos.
• Deseable: Excel, Canva, Microsoft Forms.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente (lunes a viernes).

Beneficios:

• Almuerzo subvencionado al 100%
• Día libre por cumpleaños
• Horario de verano

¿Estás listo(a) para asumir este nuevo reto?