¡Buscamos Jefe(A) de Capacitación y Desarrollo! Sede Ate

INSTITUTO QUIMIOTERAPICO S.A. (IQFARMA); Ate; Presencial; PEN 60.000 - 110.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

INSTITUTO QUIMIOTERAPICO S.A. (IQFARMA) busca un/a líder de Formación, Desarrollo y Gestión del Talento para impulsar iniciativas que conecten el talento con los objetivos del negocio.

Diseñarás y ejecutarás el Plan Anual de Capacitación, gestionarás la evaluación de desempeño y acompañarás a los líderes en el desarrollo de sus equipos, promoviendo una cultura de mejora y cumplimiento. Se requiere experiencia de 5 años en Desarrollo Organizacional en sectores regulados, dominio de Excel y LMS, y

Formación

• Bachiller o título en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
• Especialización o posgrado en RRHH, Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o afines.
• Experiencia de 5 años liderando procesos de Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento en empresas del sector farmacéutico, industrial, manufactura o sectores regulados.
• Experiencia gestionando evaluación de desempeño, capacitación, desarrollo de talento y calificación de personal.
• Dominio de Excel nivel intermedio y experiencia en plataformas LMS.
• Manejo de indicadores y herramientas de gestión de personas.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación y Desarrollo, alineado con la estrategia y necesidades del negocio.
• Gestionar el proceso de calificación y recalificación de personal, asegurando el cumplimiento de perfiles y competencias.
• Diseñar y ejecutar la estrategia de Desarrollo Organizacional.
• Liderar programas de gestión del talento, liderazgo, sucesión y desarrollo de colaboradores.
• Gestionar procesos de evaluación de desempeño.
• Diseñar e implementar planes de capacitación y desarrollo.
• Impulsar iniciativas de cultura, clima y compromiso organizacional.
• Acompañar a los líderes en la gestión y desarrollo de sus equipos.
• Analizar indicadores de talento y proponer iniciativas de mejora.

Conocimientos

Excel intermedio

LMS

indicadores de gestión de personas

Educación

Bachiller o título en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines

Especialización/posgrado en RRHH o Desarrollo Organizacional

Herramientas

Excel

LMS

Descripción del empleo

¿Cuál será tu principal desafío? Liderar la estrategia de formación, desarrollo y calificación del talento, impulsando iniciativas que contribuyan al crecimiento de nuestros colaboradores y al cumplimiento de los objetivos del negocio.

Principales responsabilidades:

• Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación y Desarrollo, alineado con la estrategia y necesidades del negocio.
• Gestionar el proceso de calificación y recalificación de personal, asegurando el cumplimiento de los perfiles y competencias requeridas para cada posición.
• Diseñar y ejecutar la estrategia de Desarrollo Organizacional.
• Liderar programas de gestión del talento, liderazgo, sucesión y desarrollo de colaboradores.
• Gestionar procesos de evaluación de desempeño.
• Diseñar e implementar planes de capacitación y desarrollo.
• Impulsar iniciativas de cultura, clima y compromiso organizacional.
• Acompañar a los líderes en la gestión y desarrollo de sus equipos.
• Analizar indicadores de talento y proponer iniciativas de mejora.

¿Qué buscamos?

• Bachiller o titulado de las carreras de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Especialización o estudios de posgrado en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o afines.
• Experiencia de 05 años liderando procesos de Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento en empresas del sector farmacéutico, industrial, manufactura o sectores regulados.
• Experiencia gestionando evaluación de desempeño, capacitación, desarrollo de talento y calificación de personal.
• Dominio de Excel nivel intermedio y experiencia en plataformas LMS.
• Manejo de indicadores y herramientas de gestión de personas.