Asistente de Desarrollo y Aprendizaje Programas SBC

ESCUELA IBEROAMERICA DE NEGOCIOS; San Isidro; Presencial; PEN 28.000 - 47.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

La ESCUELA IBEROAMERICA DE NEGOCIOS en Lima, busca un(a) psicólogo(a) para desarrollar talento y gestionar aprendizaje, coordinando iniciativas formativas alineadas con objetivos organizacionales. La persona diseñará experiencias de aprendizaje de alto impacto y apoyará en el diseño, implementación y seguimiento de programas de capacitación.

Se solicita Bachiller o egresado en Psicología, con al menos 1 año en Aprendizaje y Desarrollo, experiencia en talleres y programas formativos, y manejo

Formación

• Título en Psicología y/o egreso válido.
• Experiencia mínima de 1 año en Aprendizaje y Desarrollo.
• Diseño y ejecución de talleres o programas formativos.
• Conocimiento en gestión por competencias y SBC.
• Conocimiento en Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
• Se valorará experiencia con LMS.
• Formación en metodologías de aprendizaje o diseño instruccional.

Responsabilidades

• Apoyar en el diseño e implementación de campañas de sensibilización y programas de aprendizaje.
• Desarrollar materiales y contenidos formativos para modalidades presencial, virtual sincrónica y asincrónica.
• Brindar soporte en la implementación y seguimiento de programas basados en competencias (SBC).
• Coordinar actividades relacionadas con capacitaciones, talleres y programas de desarrollo.
• Realizar seguimiento a participantes, instructores y actividades formativas.
• Gestionar registros, evidencias y documentación de capacitación.
• Monitorear indicadores de capacitación, participación y satisfacción.
• Elaborar reportes e informes de gestión.
• Coordinar con psicólogos de sede, instructores y clientes para asegurar el cumplimiento de los programas.
• Apoyar en la mejora continua e innovación de las metodologías de aprendizaje.
• Disponibilidad para asistir a sede Prialé cuando se requiera.
• Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Organización y planificación

Creatividad e innovación

Trabajo en equipo

Proactividad

Educación

Psicología (Bachiller o egresado)

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

En EIN Safety nos encontramos en la búsqueda de un(a) profesional de Psicología apasionado(a) por el desarrollo del talento, la gestión del aprendizaje y la implementación de programas de capacitación basados en competencias. Buscamos una persona proactiva, creativa y orientada a resultados, con capacidad para diseñar experiencias de aprendizaje de alto impacto, coordinar iniciativas formativas y contribuir al fortalecimiento de las competencias de nuestros clientes y colaboradores. Brindar soporte en el diseño, implementación y seguimiento de programas de capacitación y desarrollo, asegurando experiencias de aprendizaje innovadoras, efectivas y alineadas con los objetivos organizacionales.

Requisitos

• Bachiller o egresado(a) en Psicología. (Indispensable)
• Experiencia mínima de 1 año en Aprendizaje y Desarrollo, Capacitación o Desarrollo Organizacional.
• Experiencia en diseño y ejecución de talleres, capacitaciones o programas formativos. (Indispensable)
• Conocimiento en gestión por competencias y programas SBC (Sistema Basado en Competencias).
• Conocimiento en Seguridad y Salud en el Trabajo. (Indispensable)
• Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio. (Indispensable)
• Deseable experiencia en manejo de plataformas virtuales de aprendizaje (LMS).
• Deseable formación en metodologías de aprendizaje, evaluación de la capacitación o diseño instruccional.

Principales responsabilidades

• Apoyar en el diseño e implementación de campañas de sensibilización y programas de aprendizaje.
• Desarrollar materiales y contenidos formativos para modalidades presencial, virtual sincrónica y asincrónica.
• Brindar soporte en la implementación y seguimiento de programas basados en competencias (SBC).
• Coordinar actividades relacionadas con capacitaciones, talleres y programas de desarrollo.
• Realizar seguimiento a participantes, instructores y actividades formativas.
• Gestionar registros, evidencias y documentación de capacitación.
• Monitorear indicadores de capacitación, participación y satisfacción.
• Elaborar reportes e informes de gestión.
• Coordinar con psicólogos de sede, instructores y clientes para asegurar el cumplimiento de los programas.
• Apoyar en la mejora continua e innovación de las metodologías de aprendizaje.
• Disponibilidad para asistir a sede Prialé cuando se requiera.
• Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.

Competencias

• Comunicación efectiva.
• Organización y planificación.
• Creatividad e innovación.
• Trabajo en equipo.
• Proactividad.

Modalidad Presencial. San Isidro.

Disponibilidad para desplazamiento ocasional a sede Prialé.