Asistente de Data Comisiones

CONFIDENCIAL; Magdalena del Mar; On-site; PEN 17,000 - 23,000; Full time

Job summary

CONFIDENCIAL se encuentra en Lima y busca un Asistente de compensaciones y comisiones para apoyar el cálculo y validación de incentivos. El rol implica mantener bases de datos, generar reportes y colaborar en mejoras de procesos.

Se valorará experiencia con Excel (tablas dinámicas, fórmulas) y conocimiento de Power BI. Buscamos persona analítica, detallista y orientada a datos, capaz de trabajar con precisión en un entorno dinámico.

Qualifications

• Egresado/a o Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Economía, Contabilidad o afines.
• Experiencia de 6 meses a 1 año en comisiones, compensaciones o remuneraciones.
• Manejo de Excel intermedio/avanzado; tablas dinámicas y cruces de datos.
• Deseable Power BI u otras herramientas de reporte.
• Alta capacidad numérica y atención al detalle.

Responsibilities

• Apoyar en consolidación y actualización de bases para cálculos de comisiones.
• Ejecutar y validar cálculos de comisiones conforme políticas y metas.
• Elaborar reportes de seguimiento de comisiones, pagos variables e indicadores.
• Realizar cruces y validaciones de información en cálculos.
• Atender consultas sobre pagos de comisiones.
• Apoyar en simulaciones y análisis de escenarios de incentivos.
• Actualizar políticas y lineamientos de compensación variable.
• Participar en mejoras y automatización de reportes y procesos de comisiones.
• Brindar soporte en análisis de compensaciones y estructuras salariales.

Skills

Excel

Análisis de información

Atención al detalle

Education

Licenciatura/Bachiller en Administración/Ingeniería Industrial/Economía/Contabilidad

Tools

Power BI

Job description

Importante empresa busca un Asistente de compensaciones y comisiones

Principales funciones:

• - Apoyar en la consolidación y actualización de las bases de información utilizadas para el cálculo de comisiones e incentivos.
• - Ejecutar y validar cálculos de comisiones de acuerdo con las políticas, metas y lineamientos establecidos.
• - Elaborar reportes de seguimiento de comisiones, pagos variables e indicadores por unidad de negocio.
• - Realizar cruces y validaciones de información, identificando diferencias o inconsistencias en los cálculos.
• - Atender y dar seguimiento a consultas u observaciones relacionadas con el pago de comisiones.
• - Apoyar en la elaboración de simulaciones y análisis de escenarios relacionados con esquemas de incentivos y metas.
• - Dar soporte en la actualización de políticas y lineamientos de compensación variable.
• - Participar en iniciativas de mejora y automatización de reportes y procesos de comisiones.
• - Brindar soporte en análisis de compensaciones, estructuras salariales y otros procesos relacionados al área.

Requisitos:

• - Egresado(a) o bachiller de Administración, Ingeniería Industrial, Economía, Contabilidad o carreras afines.
• - Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en funciones relacionadas con comisiones, compensaciones, remuneraciones, nómina, control de gestión, planificación o análisis de información.
• - Manejo de Excel a nivel intermedio/avanzado, especialmente tablas dinámicas, fórmulas, cruces y manejo de bases.
• - Deseable conocimiento de Power BI u otras herramientas de reportería.
• - Alta capacidad numérica, análisis de información y orientación al detalle.