Analista de Control de Gestión

CONFIDENCIAL; Magdalena del Mar; On-site; PEN 60,000 - 72,000; Full time

Job summary

CONFIDENCIAL busca un Analista de Control de Gestión interesado en gestionar y optimizar los procesos de compensación variables. El rol implica asegurar la correcta aplicación de políticas, calcular y pagar comisiones y mantener reportes e indicadores actualizados para cada unidad de negocio.

Se valorará experiencia en análisis de indicadores comerciales, manejo de Excel y Power BI, y una actitud proactiva para responder a consultas y aportar mejoras en los procesos de compensación.

Qualifications

• 1–2 años de experiencia en seguimiento y gestión de compensaciones, comisiones e indicadores.
• Experiencia en seguimiento y análisis de indicadores comerciales.
• Manejo intermedio de Excel (base de datos, fórmulas, tablas dinámicas).
• Manejo intermedio de Power BI (presentaciones).

Responsibilities

• Gestionar y optimizar procesos de compensaciones variables.
• Administrar variables, metas y políticas de compensación definidas por la organización.
• Calcular y pagar comisiones siguiendo las políticas vigentes.
• Elaborar y actualizar reportes e indicadores de compensación por unidad de negocio.
• Atender consultas y reclamos vinculados a las compensaciones variables.
• Apoyar en presupuesto, proyecciones y mejoras de procesos.

Skills

Excel

Power BI

Análisis de datos

Reporting

Comunicación

Education

Bachiller en Administración

Job description

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Control de Gestión que sea responsable de gestionar y optimizar los procesos relacionados al cálculo de compensaciones variables.

Principales funciones:

• Administrar y mantener actualizadas las variables, metas y políticas de compensación definidas por la organización.
• Ejecutar y dar seguimiento al proceso periódico de cálculo y pago de comisiones, asegurando la correcta aplicación de las políticas vigentes.
• Elaborar y actualizar reportes, indicadores y presentaciones relacionadas con los resultados de compensación por unidad de negocio.
• Gestionar consultas, observaciones y reclamos vinculados a las compensaciones variables, garantizando una atención oportuna y efectiva.
• Brindar soporte en el seguimiento de presupuestos, proyecciones y mejoras de procesos, participando en la implementación de herramientas que optimicen la gestión de compensaciones.

Requisitos:

• Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería Empresarial o carreras afines.
• Experiencia de 1 a 2 años en seguimiento, control y gestión de compensaciones, comisiones, indicadores, reporting (indispensable)
• Experiencia en seguimiento y análisis de indicadores comerciales.
• Manejo intermedio de Excel (base de datos, fórmulas, tablas dinámicas)
• Manejo intermedio de Power BI (presentaciones)