Coordinador de Compensaciones

CONFIDENCIAL; Lima Metropolitana; On-site; PEN 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

CONFIDENCIAL, empresa líder en retail, busca un Coordinador/a de Compensaciones para dirigir el equipo de nómina y compensaciones, asegurando precisión y cumplimiento normativo en todas las liquidaciones y beneficios.

El rol implica validar cálculos, analizar bandas salariales y liderar proyectos de mejora de sistemas de nómina, con enfoque en optimización de procesos y cumplimiento de la legislación laboral peruana.

Qualifications

• Titulado(a) en Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 4 años en compensaciones y nómina, con experiencia liderando equipos.
• Sólidos conocimientos en legislación laboral peruana, cálculo de planillas y beneficios sociales.
• Experiencia en análisis de bandas salariales y estructuras remunerativas.
• Experiencia en proyectos de implementación de sistemas para el cálculo de nómina o compensaciones.
• Excel avanzado y conocimiento de ERP de nómina; deseable Ofisis.
• Conocimiento de PLAME, AFP, PDT y T-Registro.

Responsibilities

• Coordinar y supervisar al equipo responsable de los procesos de compensaciones y nómina.
• Validar el cálculo de planillas, beneficios sociales, liquidaciones, utilidades, comisiones e incentivos.
• Gestionar el análisis de bandas salariales, estructuras remunerativas y esquemas de compensación fija y variable.
• Liderar proyectos de implementación y mejora de sistemas para el cálculo de nómina y compensaciones.
• Supervisar las declaraciones de PLAME, AFP, T-Registro y demás obligaciones laborales.
• Optimizar los procesos del área, garantizando la precisión de los cálculos y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Skills

Excel avanzado

Conocimiento de ERP de nómina

PLAME, AFP, PDT y T-Registro

Liderazgo de equipos

Education

Título en Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial o afines

Tools

Ofisis (deseable)

ERP de nómina

Job description

COORDINADOR(A) DE COMPENSACIONESEmpresa retail líder en el mercado, con años de trayectoria y en constante crecimiento, se encuentra en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Compensaciones.

Funciones principales

• Coordinar y supervisar al equipo responsable de los procesos de compensaciones y nómina.
• Validar el cálculo de planillas, beneficios sociales, liquidaciones, utilidades, comisiones e incentivos.
• Gestionar el análisis de bandas salariales, estructuras remunerativas y esquemas de compensación fija y variable.
• Liderar proyectos de implementación y mejora de sistemas para el cálculo de nómina y compensaciones.
• Supervisar las declaraciones de PLAME, AFP, T-Registro y demás obligaciones laborales.
• Optimizar los procesos del área, garantizando la precisión de los cálculos y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Requisitos

• Titulado(a) en Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 4 años en compensaciones y nómina, con experiencia liderando equipos.
• Sólidos conocimientos en legislación laboral peruana, cálculo de planillas y beneficios sociales.
• Experiencia en análisis de bandas salariales y estructuras remunerativas.
• Experiencia en proyectos de implementación de sistemas para el cálculo de nómina o compensaciones.
• Excel avanzado y conocimiento de ERP de nómina; deseable Ofisis.
• Conocimiento de PLAME, AFP, PDT y T-Registro.