Asistente de Control de Comisiones

CONFIDENCIAL; Magdalena del Mar; Presencial; PEN 28.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CONFIDENCIAL busca un(a) Asistente de Control de Comisiones para gestionar y optimizar procesos de compensaciones variables en la organización. Entre sus funciones estará administrar variables y políticas, ejecutar cálculos y pagos, y presentar reportes para la unidad de negocio.

Se requiere Bachiller en Administración o afín, 1–2 años de experiencia en compensaciones, y manejo intermedio de Excel y Power BI para apoyar el seguimiento de indicadores y mejoras de procesos.

Formación

• Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial o afín.
• Experiencia 1–2 años en seguimiento de compensaciones y comisiones.
• Conocimiento de indicadores y reporting.

Responsabilidades

• Administrar variables, metas y políticas de compensación.
• Calcular y pagar comisiones siguiendo políticas vigentes.
• Elaborar reportes e indicadores de resultados por unidad de negocio.
• Atender consultas y reclamos sobre compensaciones.
• Soportar presupuesto y mejoras de procesos mediante herramientas.

Conocimientos

Control de comisiones

Reporting

Análisis de datos

Educación

Bachiller en Administración

Herramientas

Excel

Power BI

Descripción del empleo

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente de Control de Comisiones que sea responsable de gestionar y optimizar los procesos relacionados al cálculo de compensaciones variables.

Principales funciones:

• Administrar y mantener actualizadas las variables, metas y políticas de compensación definidas por la organización.
• Ejecutar y dar seguimiento al proceso periódico de cálculo y pago de comisiones, asegurando la correcta aplicación de las políticas vigentes.
• Elaborar y actualizar reportes, indicadores y presentaciones relacionadas con los resultados de compensación por unidad de negocio.
• Gestionar consultas, observaciones y reclamos vinculados a las compensaciones variables, garantizando una atención oportuna y efectiva.
• Brindar soporte en el seguimiento de presupuestos, proyecciones y mejoras de procesos, participando en la implementación de herramientas que optimicen la gestión de compensaciones.

Requisitos:

• Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería Empresarial o carreras afines.
• Experiencia de 1 a 2 años en seguimiento, control y gestión de compensaciones, comisiones, indicadores, reporting (indispensable)
• Manejo intermedio de Excel (base de datos, fórmulas, tablas dinámicas)
• Manejo intermedio de Power BI (presentaciones)
• Conocimientos en elaboración de reportes y manejo de indicadores.