Asistente de Comisiones - Ventas

CONFIDENCIAL; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 45.000 - 73.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CONFIDENCIAL busca un(a) Asistente de Comisiones para supervisar y optimizar los procesos de cálculo de compensaciones variables, asegurando la correcta aplicación de políticas y generación de información estratégica.

Se requieren habilidades analíticas, dominio de Power BI y MS Office, y capacidad para diseñar reportes e indicadores para decisiones gerenciales y mejoras continuas en el esquema comisional.

Formación

• Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería Empresarial o carreras afines.

Responsabilidades

• Administrar y actualizar las políticas de compensación variable.
• Ejecutar y controlar el cálculo de comisiones, garantizando precisión y pagos oportunos.
• Analizar resultados de compensación y elaborar reportes e indicadores para la toma de decisiones.
• Diseñar y monitorear KPIs, simulaciones y proyecciones para optimizar modelos de incentivos.
• Impulsar mejoras y automatización de procesos de comisiones y apoyar consultas relacionadas.

Conocimientos

Análisis de datos

Reporting

Power BI

MS Office

Educación

Bachiller en Administración

Ingeniería Industrial

Ingeniería Empresarial

Herramientas

Power BI

MS Office

Descripción del empleo

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente de Comisiones que sea responsable de gestionar, analizar y optimizar los procesos relacionados al cálculo de compensaciones variables, asegurando la correcta aplicación de políticas, generación de información estratégica y mejora continua del esquema comisional.

Principales funciones:

• Administrar y actualizar los esquemas, políticas y lineamientos de compensación variable de la compañía.
• Ejecutar y controlar el cálculo de comisiones, garantizando precisión, cumplimiento y oportunidad en los pagos.
• Analizar resultados de compensación variable y elaborar reportes e indicadores para la toma de decisiones.
• Diseñar y monitorear KPIs, simulaciones y proyecciones para evaluar y optimizar los modelos de incentivos.
• Impulsar mejoras y automatización de procesos de comisiones, brindando soporte y atención a consultas relacionadas.

Requisitos:

• Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería Empresarial o carreras afines.
• Experiencia de 1 a 2 años en análisis de compensaciones, comisiones, indicadores, reporting o áreas relacionadas.
• Manejo avanzado de Power BI y MS Office.
• Conocimientos en análisis de datos, elaboración de reportes y manejo de indicadores.