Asistente de Compensaciones y Comisiones

CONFIDENCIAL; Magdalena del Mar; Sur place; PEN 33 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

CONFIDENCIAL, ubicada en Lima, busca un Asistente de compensaciones y comisiones para apoyar la consolidación de bases de información y el cálculo de comisiones según políticas.

Serás responsable de entregar reportes de seguimiento, validar pagos variables y participar en la mejora de procesos de compensación. Se requiere experiencia en comisiones y dominio de Excel; Power BI es deseable.

Qualifications

• Egresado/a o bachiller en Administración/Ingeniería Industrial/ Economía/ Contabilidad o carreras afines.
• Experiencia de 6 meses a 1 año en comisiones, compensaciones o remuneraciones.
• Manejo de Excel a nivel intermedio/avanzado, con tablas dinámicas y cruces de bases.
• Conocimientos de Power BI deseables.

Responsabilités

• Apoyar en la consolidación y actualización de bases para cálculos de comisiones e incentivos.
• Ejecutar y validar cálculos de comisiones conforme a políticas y metas establecidas.
• Elaborar reportes de seguimiento de comisiones, pagos variables e indicadores por unidad de negocio.
• Realizar cruces y validaciones de información, identificando diferencias en cálculos.
• Atender consultas relacionadas con el pago de comisiones y observaciones.
• Apoyar en simulaciones y análisis de escenarios de incentivos y metas.
• Dar soporte en actualización de políticas de compensación variable.
• Participar en mejoras y automatización de reportes y procesos de comisiones.
• Brindar apoyo en análisis de compensaciones y estructuras salariales.

Connaissances

Cálculos de comisiones

Análisis de información

Excel avanzado

Power BI deseable

Formation

Egresado/a o Bachiller en Administración/ Ingeniería Industrial/ Economía/ Contabilidad

Outils

Excel

Power BI

Description du poste

Importante empresa busca un Asistente de compensaciones y comisiones

Principales funciones:

• Apoyar en la consolidación y actualización de las bases de información utilizadas para el cálculo de comisiones e incentivos.
• Ejecutar y validar cálculos de comisiones de acuerdo con las políticas, metas y lineamientos establecidos.
• Elaborar reportes de seguimiento de comisiones, pagos variables e indicadores por unidad de negocio.
• Realizar cruces y validaciones de información, identificando diferencias o inconsistencias en los cálculos.
• Atender y dar seguimiento a consultas u observaciones relacionadas con el pago de comisiones.
• Apoyar en la elaboración de simulaciones y análisis de escenarios relacionados con esquemas de incentivos y metas.
• Dar soporte en la actualización de políticas y lineamientos de compensación variable.
• Participar en iniciativas de mejora y automatización de reportes y procesos de comisiones.
• Brindar soporte en análisis de compensaciones, estructuras salariales y otros procesos relacionados al área.

Requisitos:

• Egresado(a) o bachiller de Administración, Ingeniería Industrial, Economía, Contabilidad o carreras afines.
• Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en funciones relacionadas con comisiones, compensaciones, remuneraciones, nómina, control de gestión, planificación o análisis de información.
• Manejo de Excel a nivel intermedio/avanzado, especialmente tablas dinámicas, fórmulas, cruces y manejo de bases.
• Deseable conocimiento de Power BI u otras herramientas de reportería.
• Alta capacidad numérica, análisis de información y orientación al detalle.