Asistente de Administración de Personal

Ajinomoto del Perú S.A.; Lima Metropolitana; On-site; PEN 22,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Planilla completa desde el primer día

Subvención de alimentación 90%

Bono por desempeño

Línea de carrera y desarrollo

EPS cubierta 80%

Job summary

Ajinomoto del Perú S.A. busca un Asistente de Administración de Personal para su planta en Callao. La persona apoyará en la gestión de nómina, control de asistencia y documentación del personal en plataformas corporativas, brindando soporte a operaciones de planta.

Se requiere experiencia mínima de 1 año en funciones similares, manejo de SAP deseable y conocimiento de PDT, además de capacidad para trabajar en un entorno industrial dinámico y orientado al servicio al cliente interno.

Qualifications

• Experiencia mínima de 1 año en funciones similares en administración de personal.
• Experiencia en empresas industriales con dotación superior a 500 trabajadores.
• Conocimientos en legislación laboral y control de asistencia.
• Manejo de SAP deseable y PDT deseable.

Responsibilities

• Gestionar la consolidación y el control de asistencia, registro y seguimiento de absentismos.
• Realizar seguimiento de vencimientos de contratos y periodos de prueba.
• Mantener actualizada la información del personal y gestionar documentación en plataformas.
• Elaborar indicadores de gestión (KPIs) mensuales y presentaciones del área.
• Brindar soporte para declaraciones y obligaciones laborales (PDT, impuestos, Vida Ley).
• Gestionar requerimientos y compras de uniformes para planta.

Skills

Atención al cliente interno

Proactividad

Organización

Atención al detalle

Colaboración

Education

Egresado o Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial o afines

Tools

SAP

PDT (impuestos y Vida Ley)

Job description

• Gestionar la consolidación y el control de asistencia, así como el registro y seguimiento de los absentismos del personal.
• Realizar el seguimiento de vencimientos de contratos y periodos de prueba.
• Mantener actualizada la información del personal y gestionar la documentación a través de las plataformas correspondientes.
• Elaborar indicadores de gestión (KPIs) mensuales y presentaciones del área.
• Brindar soporte en la elaboración y registro de información para declaraciones y obligaciones laborales, incluyendo PDT, impuestos y Vida Ley.
• Gestionar los requerimientos y las compras de uniformes para el personal de planta.
• Atender consultas y brindar orientación al personal operativo sobre los procesos administrativos de personal.
• Apoyar en auditorías y atender los requerimientos de información relacionados con el área.
• Ejecutar otras funciones vinculadas con la gestión de Administración de Personal.
• Orientación al cliente interno y vocación de servicio.
• Iniciativa y capacidad para resolver situaciones del día a día.
• Organización, atención al detalle y seguimiento de pendientes.
• Adaptabilidad y disposición para trabajar en un entorno industrial dinámico.
• Actitud colaborativa y compromiso para brindar soporte cercano y oportuno al personal de planta.
• Egresado(a) o bachiller en Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en funciones similares, desempeñándose como auxiliar o asistente de Administración de Personal.
• Experiencia previa en empresas del sector industrial con una dotación superior a 500 trabajadores.
• Conocimientos en legislación laboral y control de asistencia.
• Manejo de SAP (deseable).
• Conocimientos en elaboración de PDT (deseable).

PRINCIPALES FUNCIONES

• Gestionar la consolidación y el control de asistencia, así como el registro y seguimiento de los absentismos del personal.
• Realizar el seguimiento de vencimientos de contratos y periodos de prueba.
• Mantener actualizada la información del personal y gestionar la documentación a través de las plataformas correspondientes.
• Elaborar indicadores de gestión (KPIs) mensuales y presentaciones del área.
• Brindar soporte en la elaboración y registro de información para declaraciones y obligaciones laborales, incluyendo PDT, impuestos y Vida Ley.
• Gestionar los requerimientos y las compras de uniformes para el personal de planta.
• Atender consultas y brindar orientación al personal operativo sobre los procesos administrativos de personal.
• Apoyar en auditorías y atender los requerimientos de información relacionados con el área.
• Ejecutar otras funciones vinculadas con la gestión de Administración de Personal.

¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?

• Orientación al cliente interno y vocación de servicio.
• Iniciativa y capacidad para resolver situaciones del día a día.
• Organización, atención al detalle y seguimiento de pendientes.
• Adaptabilidad y disposición para trabajar en un entorno industrial dinámico.
• Actitud colaborativa y compromiso para brindar soporte cercano y oportuno al personal de planta.

Requisitos

• Egresado(a) o bachiller en Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en funciones similares, desempeñándose como auxiliar o asistente de Administración de Personal.
• Experiencia previa en empresas del sector industrial con una dotación superior a 500 trabajadores.
• Conocimientos en legislación laboral y control de asistencia.
• Manejo de SAP (deseable).
• Conocimientos en elaboración de PDT (deseable).

Beneficios

• Ingreso a planilla completa desde el primer día.
• Subvención parcial de alimentación al 90%.
• Bono por desempeño.
• Línea de carrera y oportunidades de desarrollo.
• EPS cubierta al 80%.

En Ajinomoto del Perú nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente de Administración de Personal para nuestra planta en Callao.Buscamos a una persona dinámica, proactiva y orientada al servicio, con capacidad para desenvolverse en entornos industriales, atender las necesidades del personal operativo y brindar soporte oportuno a los procesos de Administración de Personal.