Asistente de Operaciones y Gestión de Personal

Computrabajo; Piura; Presencial; PEN 20 000 - 31 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Ingreso a planilla con beneficios de —

Oportunidad de aprendizaje y desarollo

Exposición a procesos de gestión de RR

Resumo da oferta

Manpower Perú busca un Analista Junior de Operación Industrial para la ciudad de Piura. Abordará soporte operativo y administrativo en la gestión de personal, asegurando procesos internos y atención a colaboradores y clientes para garantizar operaciones eficientes.

Entre sus funciones estarán el seguimiento de reclutamiento, inducción de nuevos ingresos, firma de contratos y control de documentación laboral, incluyendo EMO y SCTR.

Qualificações

• Egresado(a) o Bachiller de Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
• Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en prácticas profesionales o posiciones relacionadas con operaciones, administración de personal, recursos humanos, construcción, industria, minería o servicios.
• Conocimientos en Administración y control de personal.
• Conocimientos en tareo e incidencias para planilla.
• Conocimientos Legislación laboral básica.
• Conocimientos Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Conocimientos en procesos de incorporación de personal.
• Excel a nivel intermedio.

Responsabilidades

• Brindar acompañamiento y soporte a los servicios asignados, velando por el cumplimiento de los requerimientos del cliente.
• Realizar seguimiento a los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal.
• Coordinar y dar seguimiento al proceso de inducción virtual o presencial de los nuevos ingresos.
• Gestionar la firma de contratos del personal ingresante, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos.
• Coordinar y controlar la entrega de EPPs al personal nuevo y destacado.
• Gestionar las aprobaciones de ingreso del personal con clientes y áreas internas correspondientes.
• Registrar y realizar seguimiento a la documentación de ingreso, incluyendo exámenes médicos ocupacionales (EMO), SCTR, inducciones y demás requisitos exigidos para el inicio de labores.
• Administrar y mantener actualizada la documentación laboral del personal asignado, incluyendo contratos, renovaciones y ceses.
• Apoyar en el control de tareos, incidencias y envío de información para el cierre de planillas.
• Atender consultas y requerimientos de colaboradores y clientes, brindando una atención oportuna.
• Coordinar con las áreas de soporte los requerimientos operativos, administrativos y logísticos de los servicios asignados.
• Realizar visitas de campo a clientes y operaciones de la zona norte para brindar acompañamiento y seguimiento al personal destacado.
• Gestionar los adelantos de gastos a rendir (AGR) y realizar el seguimiento de su liquidación dentro de los plazos establecidos.
• Apoyar en el seguimiento de las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo, verificando el cumplimiento de capacitaciones, documentación y requisitos de seguridad.
• Elaborar reportes de gestión e indicadores relacionados con los servicios administrados.
• Apoyar en la coordinación logística de EMO, EPP, documentación y demás requerimientos para el arranque de nuevos servicios o proyectos.

Conhecimentos

Administración y control de personal

Tareo e incidencias para planilla

Legislación laboral básica

Seguridad y Salud en el Trabajo

Procesos de incorporación de personal

Excel intermedio

Formação académica

Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines

Descrição da oferta de emprego

En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Analista Junior de Operación Industrial en el rubro industrial en la ciudad de Piura. ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!

Misión del Puesto:

Brindar soporte operativo y administrativo en la gestión de personal y servicios asignados, asegurando el cumplimiento de los procesos internos, la atención oportuna a colaboradores y clientes, así como el seguimiento de las actividades relacionadas con operaciones, seguridad y administración de personal.

Funciones:

• Brindar acompañamiento y soporte a los servicios asignados, velando por el cumplimiento de los requerimientos del cliente.
• Realizar seguimiento a los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal.
• Coordinar y dar seguimiento al proceso de inducción virtual o presencial de los nuevos ingresos.
• Gestionar la firma de contratos del personal ingresante, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos.
• Coordinar y controlar la entrega de EPPs al personal nuevo y destacado.
• Gestionar las aprobaciones de ingreso del personal con clientes y áreas internas correspondientes.
• Registrar y realizar seguimiento a la documentación de ingreso, incluyendo exámenes médicos ocupacionales (EMO), SCTR, inducciones y demás requisitos exigidos para el inicio de labores.
• Administrar y mantener actualizada la documentación laboral del personal asignado, incluyendo contratos, renovaciones y ceses.
• Apoyar en el control de tareos, incidencias y envío de información para el cierre de planillas.
• Atender consultas y requerimientos de colaboradores y clientes, brindando una atención oportuna.
• Coordinar con las áreas de soporte los requerimientos operativos, administrativos y logísticos de los servicios asignados.
• Realizar visitas de campo a clientes y operaciones de la zona norte para brindar acompañamiento y seguimiento al personal destacado.
• Gestionar los adelantos de gastos a rendir (AGR) y realizar el seguimiento de su liquidación dentro de los plazos establecidos.
• Apoyar en el seguimiento de las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo, verificando el cumplimiento de capacitaciones, documentación y requisitos de seguridad.
• Elaborar reportes de gestión e indicadores relacionados con los servicios administrados.
• Apoyar en la coordinación logística de EMO, EPP, documentación y demás requerimientos para el arranque de nuevos servicios o proyectos.

Requisitos:

• Egresado(a) o Bachiller de Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
• Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en prácticas profesionales o posiciones relacionadas con operaciones, administración de personal, recursos humanos, construcción, industria, minería o servicios.
• Conocimientos en Administración y control de personal.
• Conocimientos en tareo e incidencias para planilla.
• Conocimientos Legislación laboral básica.
• Conocimientos Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Conocimientos en procesos de incorporación de personal.
• Excel a nivel intermedio.

Beneficios:

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional.
• Exposición a procesos de gestión de personal, operaciones y atención a clientes.

"En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!"