ANALISTA DE TALENTO

ACCIONA Energía; Lima Metropolitana; Hybrid; PEN 36.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ACCIONA Agua busca Analista de Talento para apoyar procesos de reclutamiento, selección y onboarding, asegurando la experiencia del candidato y la calidad de las contrataciones.

Se valorará experiencia en formación y desarrollo de personal, head hunting para puestos clave y coordinación con unidades internas; la persona trabajará junto al equipo de Recursos Humanos para impulsar el talento y la retención.

Qualifikationen

• Titulado en Psicología o afines.
• Con experiencia mínima de 5 años en procesos de selección, preferentemente en empresas del sector Construcción, Servicios.
• Con experiencia en Capacitación y Desarrollo de Personal.

Aufgaben

• Encargada del Proceso de Reclutamiento y Selección del Personal.
• Headhunting para puestos claves del negocio.
• Organización y Ejecución de Onboarding al personal nuevo.
• Responsable de las Capacitaciones del Personal.

Kenntnisse

Recruitment

Talent acquisition

Head hunting

Onboarding

Ausbildung

Psychology degree

Jobbeschreibung

Somos una compañía internacional formada por más de 65.000 empleados y presente en más de 40 países de los cinco continentes. Líderes en innovación y desarrollo tecnológico, buscamos expertos en impulsar el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores retos mundiales, como el calentamiento global, la superpoblación y la escasez hídrica.

Descripción del puesto

Misión:

Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen para satisfacer las necesidades del cliente interno.

Son responsables de atraer, encontrar y selecciónar a los empleados con las competencias y habilidades necesarias para la organización. Esta sub-familia incluye: evaluación del talento y (evaluación de las habilidades, test, ranking, chequeo de referencias, etc.), publicación de las ofertas internamente y externamente (incluyendo agencias externas), búsqueda activa de talento en ferias de empleo y en universidades, planificación del talento, movilidad interna, y gestionar el on-boarding de las nuevas incorporaciones, puede que sea responsable de hacer las entrevistas de salida.

Requisitos del candidato

En ACCIONA para su negocio de AGUA, nos encontramos en la búsqueda de personal profesional para ocupar el puesto de Analista de Talento.

• - Titulado en Psicología o afines.
• - Con experiencia mínima de 5 años viendo procesos de selección, de preferencia en Empresas del Sector Construcción, Servicios.
• - Con experiencia en Capacitación y Desarrollo de Personal.

Funciones:

• -Encargada del Proceso de Reclutamiento y Selección del Personal.
• - Headhunting para puestos claves del negocio.
• - Encargada de la Organización y Ejecución de Onboarding al personal nuevo.
• - Responsable de las Capacitaciones del Personal.
• - Otras funciones inherentes al cargo.