ANALISTA DE TALENTO

Acciona S.A; Lima Metropolitana; Híbrido; PEN 67.000 - 100.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Acciona S.A. en Lima busca un Analista de Talento para apoyar en procesos de reclutamiento y la gestión integral del talento de la organización.

Serán responsables de atraer, seleccionar y desarrollar al personal, además de coordinar onboarding y programas de capacitación para impulsar el crecimiento profesional y la mejora continua dentro de la empresa. El puesto requiere experiencia en selección, capacitación y desarrollo, con manejo intermedio de Microsoft Office y enfoque en diversidad e

Formación

• Título en Psicología o afines.
• Experiencia mínima de 5 años en procesos de selección.
• Experiencia en Capacitación y Desarrollo de Personal.
• Conocimiento intermedio de Microsoft Office.

Responsabilidades

• Encargada del Proceso de Reclutamiento y Selección del Personal.
• Headhunting para puestos claves del negocio.
• Encargada de la Organización y Ejecución de Onboarding al personal nuevo.
• Responsable de las Capacitaciones del Personal.
• Desarrollo del Personal.
• Otras funciones inherentes al cargo.

Conocimientos

Selección de personal

Capacitación y desarrollo

Headhunting

Trabajo en equipo

Educación

Psicología

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

## ANALISTA DE TALENTOApply: Lima: Full time: Posted 2 Days Ago: End Date: October 5, 2026 (4 days left to apply): 20102526**Somos una compañía internacional formada por más de 65.000 empleados y presente en más de 40 países de los cinco continentes. Líderes en innovación y desarrollo tecnológico, buscamos expertos en impulsar el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores retos mundiales, como el calentamiento global, la superpoblación y la escasez hídrica.****Descripción del puesto****Misión:** Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen para satisfacer las necesidades del cliente interno. Son responsables de atraer, encontrar y selecciónar a los empleados con las competencias y habilidades necesarias para la organización. Esta sub-familia incluye: evaluación del talento y (evaluación de las habilidades, test, ranking, chequeo de referencias, etc.), publicación de las ofertas internamente y externamente (incluyendo agencias externas), búsqueda activa de talento en ferias de empleo y en universidades, planificación del talento, movilidad interna, y gestionar el on-boarding de las nuevas incorporaciones, puede que sea responsable de hacer las entrevistas de salida.**Requisitos del candidato**En **ACCIONA** para su negocio de **AGUA**, nos encontramos en la búsqueda de personal profesional para ocupar el puesto de Analista de Talento. **Requisitos:**- Titulado en Psicología o afines.- Con experiencia mínima de 5 años viendo procesos de selección, de preferencia en Empresas del Sector Construcción, Servicios.- Con experiencia en Capacitación y Desarrollo de Personal.- Microsoft Office a nivel intermedio. **Funciones:**- Encargada del Proceso de Reclutamiento y Selección del Personal.- Headhunting para puestos claves del negocio.- Encargada de la Organización y Ejecución de Onboarding al personal nuevo.- Responsable de las Capacitaciones del Personal.- Responsable del Desarrollo del Personal.- Otras funciones inherentes al cargo.ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2024 y 2025. Este sello reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar por su compromiso en situar la gestión de las personas como eje central de su estrategia. Somos una compañía con igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la diversidad. ACCIONA está alineada con la ley No 27278 y prohíbe la discriminación basada en el género, raza, religión o idioma.