ANALISTA DE TALENTO

ACCIONA; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 72 000 - 108 000; Tempo integral

Resumo da oferta

ACCIONA es una compañía internacional con más de 65.000 empleados, presente en más de 40 países, líder en innovación y desarrollo sostenible.

Buscamos un Analista de Talento para atraer, seleccionar y gestionar el onboarding y desarrollo del talento, alineado con las directrices de la unidad Agua.

ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2024 y 2025, promoviendo la igualdad de oportunidades y la diversidad en la gestión de personas.

Qualificações

• Titulado en Psicología o afines.
• Experiencia mínima de 5 años viendo procesos de selección, preferentemente en Empresas del Sector Construcción, Servicios.
• Con experiencia en Capacitación y Desarrollo de Personal.
• Microsoft Office a nivel intermedio.

Responsabilidades

• Encargada del Proceso de Reclutamiento y Selección del Personal.
• Headhunting para puestos claves del negocio.
• Encargada de la Organización y Ejecución de Onboarding al personal nuevo.
• Responsable de las Capacitaciones del Personal.
• Responsable del Desarrollo del Personal.
• Otras funciones inherentes al cargo.

Conhecimentos

Reclutamiento y Selección

Head hunting

Capacitación y Desarrollo

Office Intermedio

Formação académica

Psicología o afines

Ferramentas

Microsoft Office

Descrição da oferta de emprego

Somos una compañía internacional formada por más de 65.000 empleados y presente en más de 40 países de los cinco continentes. Líderes en innovación y desarrollo tecnológico, buscamos expertos en impulsar el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores retos mundiales, como el calentamiento global, la superpoblación y la escasez hídrica.

Descripción del puesto

Misión

Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen para satisfacer las necesidades del cliente interno. Son responsables de atraer, encontrar y selecciónar a los empleados con las competencias y habilidades necesarias para la organización. Esta sub-familia incluye: evaluación del talento y (evaluación de las habilidades, test, ranking, chequeo de referencias, etc.), publicación de las ofertas internamente y externamente (incluyendo agencias externas), búsqueda activa de talento en ferias de empleo y en universidades, planificación del talento, movilidad interna, y gestionar el on-boarding de las nuevas incorporaciones, puede que sea responsable de hacer las entrevistas de salida.

Requisitos del candidato

En ACCIONA para su negocio de AGUA, nos encontramos en la búsqueda de personal profesional para ocupar el puesto de Analista de Talento.

Requisitos

• Titulado en Psicología o afines.
• Con experiencia mínima de 5 años viendo procesos de selección, de preferencia en Empresas del Sector Construcción, Servicios.
• Con experiencia en Capacitación y Desarrollo de Personal.
• Microsoft Office a nivel intermedio.

Funciones

• Encargada del Proceso de Reclutamiento y Selección del Personal.
• Headhunting para puestos claves del negocio.
• Encargada de la Organización y Ejecución de Onboarding al personal nuevo.
• Responsable de las Capacitaciones del Personal.
• Responsable del Desarrollo del Personal.
• Otras funciones inherentes al cargo.

ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2024 y 2025. Este sello reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar por su compromiso en situar la gestión de las personas como eje central de su estrategia. Somos una compañía con igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la diversidad. ACCIONA está alineada con la ley Nº 27278 y prohíbe la discriminación basada en el género, raza, religión o idioma.