Analista de Selección de Personal

CONFIDENCIAL; Piura; On-site; PEN 28,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Planilla completa

Capacitaciones continuas

Beneficios corporativos

Job summary

CONFIDENCIAL en Perú busca un Analista de selección de personal para incorporarse al staff de colaboradores. La persona realizará reclutamiento para posiciones asistenciales y staff, con enfoque en atracción de talento y cumplimiento de políticas.

Se valorará formación en psicología, experiencia de 2 años y habilidades en MS Office, Google Analytics y Power BI. Se aprecia conocimiento de IA. Laboral presencial de 48 horas semanales; beneficios de ley.

Qualifications

• Bachiller en Psicología.
• Experiencia de 2 años en selección de personal o atracción de talento.
• Experiencia en headhunting de posiciones staff y asistenciales.
• Conocimiento de MS Office, Google Analytics y Power BI a nivel intermedio.
• Conocimiento en el uso de IA (deseable).
• Disponibilidad para laborar 48 horas de lunes a viernes (presencial).

Responsibilities

• Realizar reclutamiento y selección para posiciones asistenciales y staff.
• Dar seguimiento y apoyar en el control de los requerimientos de personal de la clínica para cubrirlos oportunamente.
• Controlar y garantizar la calidad del proceso documentario.
• Realizar filtros según las políticas de la empresa.
• Apoyar en la gestión de indicadores y estrategias de atracción de talento.
• Realizar benchmarking de cada posición asignada.
• Apoyar en auditorías y solicitudes corporativas.
• Apoyar en otras funciones relacionadas al área de EDP.

Skills

Selección de personal

Atracción de talento

Headhunting

Education

Bachiller en Psicología

Tools

MS Office

Google Analytics

Power BI

IA

Job description

Importante empresa se encuentra en la búsqueda de: 1 Analista de selección de personal para que se incorpore a su staff de colaboradores.

Requisitos:

• Bachiller en Psicología.
• Experiencia de 2 años en selección de personal o atracción de talento como Asistente.
• Experiencia en headhunting de posiciones de staff y asistenciales.
• Deseable experiencia en el sector salud.
• Conocimiento de MS Office a nivel intermedio, Google Analytics, Power Bi.
• Conocimiento en el uso de la IA (deseable).
• Disponibilidad para laborar 48 horas de lunes a viernes (modalidad presencial).

Funciones:

• Realizar el reclutamiento y selección del personal para posiciones asistenciales especializadas y staff.
• Dar seguimiento y apoyar en el control de los requerimientos de personal de la clínica, a fin de cubrir todos oportunamente.
• Controlar y garantizar la calidad del proceso documentario.
• Realizar los filtros según las políticas de la empresa.
• Apoyar en la gestión de los indicadores y estrategias de atracción de talento.
• Realizar el benchmarking de cada posición asignada.
• Apoyar en auditorias y solicitudes corporativas.
• Apoyar en otras funciones relacionadas al área de EDP

Beneficios:

• Ingreso a planilla completa con todos los beneficios de ley.
• Capacitaciones continuas.
• Beneficios corporativos.