Analista de Nomina

ANDINA PLAST S R L; Independencia; On-site; PEN 36,000 - 54,000; Full time

Job summary

ANDINA PLAST S R L en Lima busca un/a Analista de Nómina para gestionar el procesamiento de remuneraciones y asegurar el cumplimiento legal/tributario, junto con la correcta administración de las políticas internas.

Se requiere Bachiller o Titulado en Contabilidad o Administración, 1–2 años de experiencia, dominio de Excel y ERPs de nómina, y manejo de plataformas como T-Registro, PLAME y AFPnet. Se valorará capacidad analítica y atención al detalle.

Qualifications

• Formación en contabilidad, administración o afín, con título o bachiller.
• Experiencia 1–2 años en nómina y gestión de personal.
• Conocimiento de normas laborales y retenciones de impuestos (5ta categoría).
• Dominio de Excel y ERPs de nómina; manejo de plataformas T-Registro, PLAME y AFPnet.
• Capacidad para conciliaciones, cierres mensuales y atención al colaborador.

Responsibilities

• Procesar nómina e incidencias: faltas, tardanzas, descansos y horas extras.
• Cierre y cálculo mensual de planilla analizando variaciones de costos.
• Gestionar pagos de seguros y descansos médicos para subsidios.
• Calcular liquidaciones y beneficios, con impuestos y retenciones.
• Atender consultas de pagos, depósitos y fechas de corte.
• Gestionar entrega de boletas, certificados y constancias.
• Conciliar planilla y contabilidad para provisiones.
• Elaborar reportes de sobrecostos y provisiones mensuales.

Skills

Precisión

Capacidad analítica

Empatía

Proactividad

Education

Bachiller o titulado en Contabilidad/Administración

Tools

Excel Intermedio-Avanzado

ERP de Nómina

T-Registro

PLAME

AFPnet

Job description

Gestionar el procesamiento de la nómina, asegurando el pago exacto de remuneraciones, el cumplimiento de las obligaciones legales/tributarias y la correcta administración de las políticas internas de la compañía.

REQUISITOS

• Formación: Bachiller o titulado en Contabilidad, Administración, o afines.
• Experiencia: De 1 a 2 años en funciones similares (planillas y gestión del personal).
• Conocimientos Clave:
• Legislación Laboral: Dominio de regímenes laborales, beneficios sociales (CTS, Gratificaciones, Utilidades) y Retenciones de Impuestos ( 5ta categoría).
• Software:Excel Intermedio - Avanzado y dominio de ERPs de Nómina.
• Plataformas:Manejo de T-Registro, PLAME y AFPnet.
• Gestión:Conocimiento en control de contratos, descansos médicos y subsidios

FUNCIONES PRINCIPALES

• Procesamiento de Nómina e Incidencias: Cargar al sistema faltas, tardanzas, descansos médicos y horas extras. Realizar el cierre y cálculo mensual de planilla analizando variaciones de costos vs. meses anteriores.
• Gestión de pagos de seguros: Gestión de seguros (Vida Ley, SCTR, EPS) y seguimiento de descansos médicos para el cobro de subsidios.
• Cálculo de Liquidaciones y Beneficios: Elaborar cálculos de beneficios sociales y finiquitos, garantizando la correcta determinación de impuestos y retenciones.
• Atención al Colaborador: Resolver consultas sobre pagos, depósitos, fechas de corte y conceptos en boletas de pago, etc., manteniendo un trato empático y claro.
• Gestión Documental: Administrar la entrega y firma de boletas, certificados de 5ta categoría, constancias de trabajo.
• Control: Realizar conciliaciones entre la planilla y la contabilidad para asegurar que las provisiones sean correctas.
• Reportabilidad: Elaborar reportes de sobrecostos por horas extra y provisiones contables mensuales.

COMPETENCIAS

• Precisión y Atención al Detalle: Rigurosidad en el manejo de cifras.
• Capacidad Analítica y Proactividad: Transformar datos de nómina en información estratégica y proponer mejoras en los procesos de control de personal.
• Orientación al Servicio, Empatía y Comunicación: Capacidad para tratar temas sensibles (pagos y ceses) con respeto y claridad. Asimismo, empatía para la atención y resolución de dudas del personal.
• Ética y Discreción: Manejo responsable de información salarial sensible.