10133- Analista de Nómina

Grupo Aenza; Miraflores; Híbrido; PEN 47.000 - 76.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

EPS cubierta 75%

Descripción de la vacante

Grupo Aenza solicita un Analista de Nómina para gestionar y optimizar los procesos de cálculo y procesamiento de nómina enMiraflores. Se busca perfil analítico, detallista y orientado a la mejora continua, con experiencia en AFPnet, T-Registro y PLAME, y manejo de SAP HCM/SAP SuccessFactors.

La posición es híbrida 4x1, con foco en garantizar la precisión de pagos y cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en nómina.
• Conocimiento de legislación laboral aplicable a nómina.
• Manejo de AFPnet, T-Registro y PLAME.
• Capacidad de cruce de información y control de incidencias.

Responsabilidades

• Ejecutar y controlar el proceso de cálculo de nómina, aplicando conceptos remunerativos y no remunerativos.
• Validar incidencias y variables de nómina (ingresos, ceses, vacaciones, horas extras, descuentos).
• Realizar controles para asegurar la correcta ejecución del proceso.
• Gestionar información de AFPnet, T-Registro y PLAME.
• Calcular y validar beneficios sociales, liquidaciones y obligaciones laborales.
• Analizar desviaciones e incidencias y proponer mejoras.
• Elaborar reportes e indicadores de nómina para la toma de decisiones.
• Atender consultas y apoyar auditorías relacionadas con nómina.

Conocimientos

Excel avanzado

Power BI intermedio

Análisis de datos

Cálculo de nómina

AFPnet

T-Registro

PLAME

SAP SuccessFactors

SAP HCM

Educación

Título universitario en Administración de Empresas/ RR.HH./ Ingeniería Industrial/ Contabilidad

Herramientas

SAP SuccessFactors

SAP HCM

Excel

Power BI

T-Registro

PLAME

AFPnet

Descripción del empleo

Importante empresa de gran envergadura se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Nómina, quien será responsable de gestionar, analizar y controlar los procesos relacionados con el cálculo y procesamiento de nómina, asegurando la precisión de los pagos, el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la correcta administración de la información.Buscamos un perfil con capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la mejora continua, capaz de identificar desviaciones, anticipar riesgos y proponer mejoras en los procesos bajo su responsabilidad.

FUNCIONES

• Ejecutar y controlar el proceso de cálculo de nómina, asegurando la correcta aplicación de conceptos remunerativos y no remunerativos.
• Validar incidencias y variables de nómina, tales como ingresos, ceses, vacaciones, licencias, ausencias, horas extras, descuentos y otros conceptos aplicables.
• Realizar controles y cruces de información para identificar inconsistencias y asegurar la correcta ejecución del proceso.
• Gestionar y validar información relacionada con AFPnet, T-Registro y PLAME.
• Realizar el cálculo y/o validación de beneficios sociales, liquidaciones y obligaciones laborales correspondientes.
• Analizar desviaciones o incidencias detectadas durante el procesamiento de nómina y gestionar su regularización.
• Elaborar y analizar reportes e indicadores de nómina, brindando información para la toma de decisiones.
• Atender consultas y requerimientos relacionados con pagos y procesos de nómina.
• Brindar soporte ante auditorías y requerimientos vinculados con información laboral y de nómina.
• Identificar oportunidades de mejora y proponer acciones orientadas a optimizar los procesos, controles y calidad de la información.
• Coordinar con las diferentes áreas involucradas para asegurar el cumplimiento oportuno del calendario de nómina.

REQUISITOS

• Titulado(a) en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Contabilidad o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, realizando procesos de nómina.
• Experiencia en cálculo y procesamiento de planillas, beneficios sociales y liquidaciones.
• Conocimiento de legislación laboral y normativa aplicable a nómina.
• Manejo de AFPnet, T-Registro y PLAME.
• Manejo de Excel a nivel avanzado.
• Manejo de Power BI a nivel intermedio.
• Experiencia utilizando SAP SuccessFactors y/o SAP HCM a nivel usuario.
• Capacidad para realizar cruces, análisis y validación de grandes volúmenes de información.
• Deseable diplomado, especialización o cursos en Recursos Humanos, Nómina y/o Legislación Laboral.

COMPETENCIAS

• Capacidad analítica y atención al detalle.
• Organización y planificación.
• Comunicación efectiva a todo nivel.
• Orientación al cumplimiento de plazos.
• Capacidad para identificar y anticipar riesgos.
• Resolución de problemas.
• Orientación a la mejora continua.
• Trabajo en equipo y coordinación con diferentes áreas.

CONDICIONES

• Modalidad: Híbrida 4x1.
• Lugar de trabajo: Miraflores.

BENEFICIOS

• Beneficios de acuerdo con ley.
• EPS cubierta al 75%