Analista Senior de Procesos de Compensaciones - Bcp

MANPOWERGROUP; La Molina; Presencial; PEN 60.000 - 100.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Merco Talento 2026

Descuentos financieros

Beneficios corporativos

Descripción de la vacante

MANPOWERGROUP en Perú busca un Analista Senior de Procesos de Compensaciones para transformar la gestión de remuneraciones mediante análisis de datos y automatización. El rol reporta a la dirección de Compensaciones y está orientado a la mejora continua.

Se requieren 2–3 años de experiencia en compensaciones, dominio avanzado de Excel, Power Query/Power Pivot, SQL; deseable Power BI y Power Automate. Ofrecemos desarrollo profesional y beneficios competitivos.

Formación

• Bachiller o Titulado(a) en Ingeniería Industrial, Economía, Administración, Estadística, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática o carreras afines.
• Experiencia 2–3 años en compensaciones, administración salarial, remuneración variable, presupuesto de personal, análisis de datos y optimización de procesos.
• Dominio de Excel Avanzado, Power Query, Power Pivot y SQL Intermedio.
• Deseable conocimiento de Power BI, Python, Power Automate, Power Apps y Microsoft Copilot.

Responsabilidades

• Generar y analizar información estratégica de compensaciones y gestión de personas, asegurando la calidad y confiabilidad de la información para la toma de decisiones.
• Elaborar reportes, análisis y presentaciones ejecutivas, identificando tendencias, oportunidades de mejora e insights para las gerencias del Banco.
• Liderar iniciativas de automatización y optimización de procesos de compensaciones, promoviendo la eficiencia operativa y la mejora continua.

Conocimientos

Excel Avanzado

Power Query

Power Pivot

SQL Intermedio

Power BI

Python

Power Automate

Power Apps

Microsoft Copilot

Educación

Ingeniería Industrial

Economía

Administración

Estadística

Ingeniería de Sistemas

Ingeniería Informática

Herramientas

SQL

Power BI

Python

Descripción del empleo

En el BCP todo lo hacemos distinto, lo hacemos al #ModoBCP. Por eso buscamos personas que tengan ganas de transformar el país y que disfruten desafiarse en grande para impactar en grande.

Si eres una de ellas, podrías ser nuestro próximo Analista Senior de Procesos de Compensaciones.

¿Cuál es el reto? Generar información estratégica de compensaciones y gestión de personas a través del análisis de datos, automatización y optimización de procesos, contribuyendo con información confiable y oportuna para la toma de decisiones del negocio.

Impacto en grande

• Generar y analizar información estratégica de compensaciones y gestión de personas, asegurando la calidad y confiabilidad de la información para la toma de decisiones.
• Elaborar reportes, análisis y presentaciones ejecutivas, identificando tendencias, oportunidades de mejora e insights para las diferentes gerencias del Banco.
• Liderar iniciativas de automatización y optimización de procesos de compensaciones, promoviendo la eficiencia operativa y la mejora continua.

Requisitos

• Bachiller o Titulado(a) en Ingeniería Industrial, Economía, Administración, Estadística, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 a 3 años en compensaciones, administración salarial, remuneración variable, presupuesto de personal, análisis de datos y optimización de procesos.
• Dominio de Excel Avanzado, Power Query, Power Pivot y SQL Intermedio.
• Deseable conocimiento de Power BI, Python, Power Automate, Power Apps y Microsoft Copilot.

Beneficios

• Sé parte de la empresa número uno en Merco Talento 2026, en un entorno retador donde tus ideas impulsan el cambio.
• Disfruta de una recompensa a la medida con descuentos financieros y más de cien beneficios corporativos para ti y tu familia.
• Accede a incentivos por desempeño y oportunidades de crecimiento continuo respaldadas por un equipo comprometido con tu éxito.

Somos una organización comprometida con la igualdad de derechos y oportunidades. Nuestros procesos de selección se rigen bajo una política donde nuestras/os postulantes son consideradas/os sin importar su origen, género, raza o cualquier otra característica, condición o preferencia, promoviendo así una cultura de respeto mutuo.