Analista de Selección - Proyecto Minero

CONFIDENCIAL; San Isidro; On-site; PEN 47,000 - 69,000; Full time

Job summary

CONFIDENCIAL busca Analista de Selección para un Proyecto Minero en Lima. Coordinará publicaciones, filtrado de CVs y entrevistas, y gestionará evaluaciones psicológicas de postulantes, emitiendo informes detallados.

Se valorará experiencia en minería o industrias afines y manejo intermedio de Office. Se requiere egreso o bachiller y al menos 2 años en reclutamiento y selección.

Qualifications

• Profesión requerida: Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afín.
• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección.
• Se valora experiencia en minería, construcción o industrias afines.
• Conocimientos de pruebas psicológicas y entrevista por competencia.

Responsibilities

• Publicar puestos solicitados por cada área.
• Analizar currículos y realizar filtros para iniciar entrevistas.
• Administrar evaluaciones psicológicas de postulantes.
• Emitir informe psico-laboral con resultados de evaluaciones.
• Coordinar y programar entrevistas con el área solicitante.
• Comunicar constantemente al cliente interno sobre procesos de selección.

Skills

Selección de personal

Entrevistas por competencia

Pruebas psicológicas

Análisis de currículos

Gestión de indicadores

Education

Psicología

Administración

Ingeniería Industrial

Tools

Office

Job description

Empresa que brinda servicios al sector minero, desea incorporar a su equipo de trabajo al mejor talento para la posición de ANALISTA DE SELECCIÓN - Proyecto Minero.

Funciones a realizar

• Publicar los puestos solicitados por cada área.
• Analizar los currículos y realizar los filtros respectivos para dar inicio a las entrevistas y evaluaciones de los posibles candidatos.
• Administrar las evaluaciones psicológicas a los postulantes acorde a las posiciones solicitadas.
• Emitir un informe psicolaboral, incluyendo los resultados de las evaluaciones realizadas como las verificaciones necesarias.
• Coordinar y programar las entrevistas con el área solicitante
• Coordinar y comunicar de manera constante al cliente interno acerca de los procesos de selección.
• Manejo de indicadores de selección.

Requisitos

• Profesión: Psicología, Administración, Ingeniería Industrial y/o afines relacionado a personas.
• Nivel: Egresado o Bachiller
• 2 años de experiencia en el área de reclutamiento y selección
• Deseable experiencia en el rubro de minería, construcción o industrias afines.
• Manejo de pruebas psicológicas y entrevista por competencia
• Nivel de Office a nivel intermedio