[6164] Administrador/A De Personas

Grupo Calidra; Junín; On-site; PEN 24,000 - 42,000; Full time

Job summary

CALCEM busca Administrador(a) de Personas para fortalecer la cultura organizacional y gestionar talento humano en sus operaciones. Requiere orientación al servicio, organización y experiencia en RRHH integral.

Las funciones incluyen reclutamiento, onboarding, gestión documental y desarrollo de colaboradores. Disponibilidad para viajar y horario según necesidades operativas. Trabajo en planta Condorcocha, Tarma.

Qualifications

• Alta orientación al servicio y capacidad de organización.
• Experiencia en la gestión integral de procesos de RRHH.
• Deseosa de acompañar el crecimiento organizacional y desarrollo de equipos.

Responsibilities

• Gestionar procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal.
• Administrar documentación laboral, contratos, movimientos de personal y legajos.
• Coordinar inducción, capacitación y desarrollo de colaboradores.
• Realizar seguimiento a evaluación de desempeño y desarrollo del talento.
• Implementar iniciativas para fortalecer clima laboral y cultura organizacional.
• Brindar soporte y asesoría a líderes y colaboradores en gestión humana.
• Asegurar cumplimiento de normativa laboral y políticas internas.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión de personas para la toma de decisiones.
• Coordinar comunicaciones internas, bienestar y reconocimiento.
• Gestionar información en plataformas y sistemas de RRHH.

Skills

Gestión de RRHH

Reclutamiento

Capacitación

Atención al servicio

Gestión de documentos laborales

Job description

En CALCEM estamos en búsqueda de un(a) Administrador(a) de Personas que contribuya al fortalecimiento de nuestra cultura organizacional y garantice la adecuada gestión del talento humano en nuestras operaciones.

Buscamos una persona con alta orientación al servicio, capacidad de organización y experiencia en la gestión integral de procesos de Recursos Humanos, que desee asumir el reto de acompañar el crecimiento de la organización y aportar al desarrollo de nuestros equipos de trabajo.

Principales responsabilidades:

• Gestionar los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal.
• Administrar la documentación laboral, contratos, movimientos de personal y legajos.
• Coordinar los procesos de inducción, capacitación y desarrollo de colaboradores.
• Realizar seguimiento a los procesos de evaluación de desempeño y desarrollo del talento.
• Implementar iniciativas orientadas a fortalecer el clima laboral y la cultura organizacional.
• Brindar soporte y asesoría a líderes y colaboradores en temas de gestión humana.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión de personas para la toma de decisiones.
• Coordinar actividades de comunicación interna, bienestar y reconocimiento.
• Gestionar información en plataformas y sistemas de Recursos Humanos.

Condiciones laborales:

• Ingreso a planilla bajo régimen general.
• Lugar de trabajo: Planta Condorcocha, Tarma.
• Jornada laboral de lunes a viernes.
• Disponibilidad para realizar viajes según requerimientos de la operación.
• Horario de trabajo acorde a las necesidades operativas del área.