10131- ASISTENTE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

AENZA; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 28.000 - 45.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Beneficios de ley completos

EPS al 75%

Descripción de la vacante

AENZA busca un Asistente de Administración de Personal para apoyar en contratación, altas, modificaciones y bajas de trabajadores, asegurando la correcta actualización de la información y el cumplimiento de obligaciones laborales.

Ejecutará altas y bajas en T-Registro, elaborará contratos y renovaciones, elaborará reportes e indicadores, realizará cruces de información, dará soporte a auditorías y requerimientos de SUNAFIL/SUNAT, y mantendrá la documentación actualizada para mejorar procesos.

Formación

• Egresado/a, bachiller o titulado/a de Administración, Recursos Humanos, Contabilidad, Ingeniería Industrial o afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en Administración de Personal o posiciones similares.
• Experiencia realizando altas, modificaciones y bajas en T-Registro.
• Experiencia en elaboración de contratos y renovaciones.
• Experiencia gestionando volúmenes importantes de ingresos y movimientos de personal.
• Conocimientos de legislación laboral vinculada a contratación y administración de personal.
• Microsoft Office / Excel a nivel intermedio.
• Deseable manejo de SAP HCM y/o SAP SuccessFactors.
• Deseable experiencia en elaboración de indicadores y atención de auditorías o requerimientos laborales.

Responsabilidades

• Ejecutar altas, modificaciones y bajas de trabajadores en T-Registro y sistemas internos.
• Elaborar y emitir contratos de trabajo y renovaciones contractuales.
• Validar la integridad y consistencia de la información laboral registrada en los diferentes sistemas.
• Elaborar y actualizar reportes e indicadores de Administración de Personal.
• Realizar cruces y análisis de información para identificar inconsistencias y oportunidades de mejora.
• Brindar soporte en auditorías internas y externas, así como en requerimientos de SUNAFIL, SUNAT y otras entidades.
• Mantener actualizada la documentación y controles correspondientes a los procesos de Administración de Personal.
• Realizar seguimiento a requerimientos y pendientes hasta su cierre.

Conocimientos

Organización

Planificación

Atención al detalle

Capacidad analítica

Autonomía

Comunicación efectiva

Orientación al cliente

Adaptabilidad

Trabajo en equipo

Herramientas

SAP HCM

SAP SuccessFactors

Microsoft Office

Excel

Descripción del empleo

Nos encontramos en búsqueda de un(a) Asistente de Administración de Personal para incorporarse a una organización de gran envergadura, brindando soporte en la gestión y control de los principales procesos de administración laboral.

Misión del puesto

Ejecutar y controlar las actividades de Administración de Personal relacionadas con los procesos de contratación, altas, modificaciones y bajas de trabajadores, asegurando la correcta actualización de la información, el cumplimiento de los procedimientos y obligaciones laborales, así como la atención oportuna de los requerimientos del área.

Principales funciones

• Ejecutar altas, modificaciones y bajas de trabajadores en T-Registro y sistemas internos.
• Elaborar y emitir contratos de trabajo y renovaciones contractuales.
• Validar la integridad y consistencia de la información laboral registrada en los diferentes sistemas.
• Elaborar y actualizar reportes e indicadores de Administración de Personal.
• Realizar cruces y análisis de información para identificar inconsistencias y oportunidades de mejora.
• Brindar soporte en auditorías internas y externas, así como en requerimientos de SUNAFIL, SUNAT y otras entidades.
• Mantener actualizada la documentación y controles correspondientes a los procesos de Administración de Personal.
• Realizar seguimiento a requerimientos y pendientes hasta su cierre.

Requisitos

• Egresado(a), bachiller o titulado(a) de Administración, Recursos Humanos, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en Administración de Personal o posiciones similares.
• Experiencia realizando directamente altas, modificaciones y bajas en T-Registro.
• Experiencia en elaboración de contratos y renovaciones.
• Experiencia gestionando volúmenes importantes de ingresos y movimientos de personal.
• Conocimientos de legislación laboral vinculada a contratación y administración de personal.
• Microsoft Office / Excel a nivel intermedio.
• Deseable manejo de SAP HCM y/o SAP SuccessFactors.
• Deseable experiencia en elaboración de indicadores y atención de auditorías o requerimientos laborales.

Competencias

Buscamos una persona con organización y planificación, atención al detalle, capacidad analítica, autonomía, comunicación efectiva, orientación al cliente, adaptabilidad y trabajo en equipo.

Beneficios

• Beneficios de ley completos
• EPS al 75%

AENZA

Transformamos realidades y condiciones de vida, promoviendo un desarrollo responsable y facilitando el bienestar ciudadano.

Aspiramos ser reconocidos como los referentes de la industria en Latinoamérica

• Referentes por ser un motor de desarrollo social, económico y medioambiental en las comunidades donde operamos.
• Referentes por ser los socios de preferencia de los clientes por la confianza que les inspiramos, la solvencia e innovación de nuestras soluciones y el compromiso y talento de nuestra gente
• Referentes por una gestión empresarial destacada y enmarcada en nuestro compromiso irrenunciable con la ética, la integridad y la transparencia.