Practicante Pro de Administración de Personal

CONFIDENCIAL; Surco; Presencial; PEN 27.000 - 36.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Planilla con beneficios de ley

Remuneración de mercado

Oportunidad de desarrollo en holding

Excelente clima laboral

Exposición a entornos corporativos

Descripción de la vacante

CONFIDENCIAL en Lima busca profesional para ejecutar y asegurar la correcta gestión de las altas y movimientos de personal, garantizando el registro oportuno y preciso de la información en el ERP y la validación documental de los expedientes.

Requisitos incluyen bachillerato en áreas afines y al menos 1 año de experiencia; se valora conocimiento en Sprint y manejo de expedientes. Ofrecemos estabilidad en planilla, desarrollo en un holding financiero y un clima laboral de alto nivel.

Formación

• Conocimientos en procesos de administración de personal y sistemas ERP.
• Experiencia mínima de 1 año en funciones afines.
• Capacidad para validar documentación de ingresos y movimientos de personal.

Responsabilidades

• Gestionar altas de personal y registro oportuno en el ERP.
• Registrar y actualizar datos personales y laborales en el ERP.
• Validar la documentación de ingreso y movimientos de personal.
• Ejecutar movimientos en el ERP (cambios de posición, área, centro de costo, jefe).
• Gestionar expedientes de personal y asegurar su integridad y disponibilidad.
• Dar seguimiento a pendientes de ingreso y coordinar con áreas involucradas.
• Identificar inconsistencias y proponer mejoras en la calidad de datos.
• Apoyar proyectos de Capital Humano y mejoras de procesos de Administración de Personal.
• Cumplir con políticas y RISST/RIT, promoviendo la mejora continua.
• Realizar otras funciones asignadas por el supervisor cercano.

Conocimientos

Conocimiento en Sprint

Educación

Bachiller en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Estadística, Economía, Administración, Ciencia de Datos o carreras afines

Herramientas

ERP

Descripción del empleo

¡Únete a un equipo que potencia tu talento! Ejecutar y asegurar la correcta gestión de las altas y movimientos de personal, garantizando el registro oportuno y preciso de la información en el ERP, la validación documental y el control de los expedientes de los colaboradores.

¿Qué requisitos debes cumplir?

• Bachiller en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Estadística, Economía, Administración, Ciencia de Datos o carreras afines.
• Conocimiento en Sprint.
• Experiencia 01 año en sectores similares
• Experiencia 01 año en funciones afines

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Gestionar las altas de personal, asegurando el registro oportuno de los nuevos colaboradores en el ERP y la correcta ejecución del proceso de ingreso.
• Registrar y actualizar información en el ERP, manteniendo actualizados los datos personales y laborales de los colaboradores.
• Validar la documentación de ingreso y movimientos de personal, verificando que se encuentre completa y conforme a los requisitos establecidos.
• Ejecutar movimientos de personal en el ERP, tales como cambios de posición, área, centro de costo, jefe u otros movimientos debidamente autorizados.
• Gestionar y controlar los expedientes de personal, asegurando su integridad, actualización y disponibilidad.
• Realizar seguimiento a los pendientes de ingreso, coordinando con las áreas involucradas para asegurar el cumplimiento oportuno del proceso.
• Identificar inconsistencias en la información registrada, comunicando errores y oportunidades de mejora para fortalecer la calidad de los datos.
• Participar en proyectos e iniciativas de Capital Humano, brindando soporte en actividades relacionadas con la mejora y optimización de los procesos de Administración de Personal.
• Cumplir y hacer cumplir lo establecido en la Política y en la documentación del Sistema Integrado de Gestión de la Organización buscando la constante mejora dentro del ámbito de sus responsabilidades.
• Cumplir con las normas de Seguridad y Salud en el trabajo establecido en el reglamento interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) y Reglamento Interno de Trabajo (RIT), a fin de mitigar los riesgos en marco de la ley N 29783.
• Realizar otras funciones que le sean asignadas por el superior inmediato dentro del ámbito de sus responsabilidades.

¿Qué tenemos preparado para ti?

• Ingreso a planilla completa con todos los beneficios de ley.
• Remuneración acorde al mercado.
• Oportunidad de desarrollo en un importante holding financiero.
• Excelente clima laboral.
• Exposición a entornos corporativos de alto nivel.