Analista de Administración de Personal

TASA; Callao; Presencial; PEN 45.000 - 78.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

TASA busca un Analista de Administración de Personal para asegurar procesos de nómina y administración conforme a normativa y políticas internas. Se encargará de la liquidación de beneficios, contratación, traslados y gestión de incidencias, trabajando con SAP R/3 y MS Office para garantizar precisión y cumplimiento.

El rol exige 3 a 5 años en Gestión Humana y planillas en sectores relevantes, con enfoque en servicio al cliente y atención oportuna a las plantas asignadas.

Formación

• Conocimientos avanzados en Microsoft Office y SAP R3.
• Experiencia de 3 a 5 años en Gestión Humana y elaboración de planilla.
• Conocimiento de Legislación laboral vigente y enfoque en servicio al cliente.

Responsabilidades

• Procesar la planilla de personal semanal, quincenal, mensual y extraordinaria, y gestionar pagos no recurrentes.
• Mantener actualizada la información en SAP R/3.
• Gestionar contratación, renovación de contratos y ceses, y emitir Liquidaciones de Beneficios Sociales.
• Realizar entrevistas de salida y apoyar en el proceso de inducción de nuevos ingresos.
• Registrar promociones, traslados internos y incidencias del personal.
• Controlar registros de asistencia, horas extras, vacaciones y licencias.
• Gestionar trámites de cuentas sueldo/CTS y gratificaciones.
• Gestionar emisión del SCTR para personal fijo y flotante.
• Brindar atención presencial y remota a planta para consultas de administración de personal.

Conocimientos

MS Office

SAP R3

Herramientas

Microsoft Office

SAP R3

Descripción del empleo

En TASA nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Administración de Personal, responsable de asegurar los procesos de administración de personal de acuerdo con las normas y procedimientos de la empresa, así como la Legislación vigente; asegurando una oportuna atención con enfoque en las personas y servicio al cliente.

Conocimientos específicos:

• Microsoft Office - Nivel Avanzado
• SAP R3 - Nivel Avanzado

Experiencia requerida:

• 3 a 5 años en procesos de Gestión Humana y elaboración de planilla en el sector pesquero, industrial y/o agroindustrial

Principales Responsabilidades:

• Procesar la planilla de personal (semanal, quincenal, mensual y extraordinaria) y gestionar los pagos no recurrentes (bonos, reintegros, aportes y contribuciones). Mantener actualizada la información en SAP R/3.
• Administrar los procesos de contratación, renovación de contratos y ceses, incluyendo la emisión de Liquidaciones de Beneficios Sociales (LBS) y la ejecución de entrevistas de salida.
• Gestionar de manera oportuna las promociones, traslados internos y el registro de incidencias del personal.
• Controlar los registros de asistencia, horas extras, vacaciones, licencias, permisos y trámites de cuentas sueldo/CTS y gratificaciones.
• Gestionar la emisión y actualización oportuna del SCTR para el personal fijo y flotante a su cargo.
• Dar seguimiento al programa de inducción de los nuevos ingresos en coordinación con el Analista de Atracción y Desarrollo.
• Medir los KPI del área, liderar proyectos asignados y proponer iniciativas de automatización de procesos.
• Brindar atención presencial y remota al personal de las plantas asignadas para resolver consultas sobre procesos de Administración de Personal.
• Otras responsabilidades asignadas por su Jefe Directo.

Con TASA un Mar de Oportunidades te espera.

En TASA estamos comprometidos con la Diversidad, Equidad e Inclusión. Todos los candidatos son considerados por igual en nuestros procesos de selección sin distinción alguna por su raza, religión, género, orientación sexual, origen o discapacidad.