10131- ASISTENTE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

AENZA; Miraflores; Presencial; PEN 56.000 - 100.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

AENZA busca un(a) Asistente de Administración de Personal para unirse a una organización de gran envergadura en Lima, Miraflores. Brindará soporte en la gestión y control de los procesos de administración laboral y atención de requerimientos.

Entre sus funciones están ejecutar altas, modificaciones y bajas de trabajadores en T-Registro y sistemas; elaborar contratos y renovaciones; y generar reportes e indicadores de Administración de Personal.

Formación

• Egresado/a, bachiller o titulado/a en Administración, RR.HH., Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Deseable experiencia mínima de 2 años en Administración de Personal.
• Conocimientos de legislación laboral vinculada a contratación y administración de personal.

Responsabilidades

• Gestionar altas, modificaciones y bajas de trabajadores en T-Registro y sistemas internos.
• Elaborar y emitir contratos de trabajo y renovaciones contractuales.
• Elaborar y analizar reportes e indicadores de Administración de Personal y apoyar auditorías laborales.

Conocimientos

Organización

Planificación

Atención al detalle

Análisis

Autonomía

Comunicación

Orientación al cliente

Adaptabilidad

Trabajo en equipo

Educación

Administración

Recursos Humanos

Contabilidad

Ingeniería Industrial

Herramientas

T-Registro

Sistemas internos

Descripción del empleo

Nos encontramos en búsqueda de un(a) Asistente de Administración de Personal para incorporarse a una organización de gran envergadura, brindando soporte en la gestión y control de los principales procesos de administración laboral.

Misión del puesto

Ejecutar y controlar las actividades de Administración de Personal relacionadas con los procesos de contratación, altas, modificaciones y bajas de trabajadores, asegurando la correcta actualización de la información, el cumplimiento de los procedimientos y obligaciones laborales, así como la atención oportuna de los requerimientos del área.

Principales funciones

• Ejecutar altas, modificaciones y bajas de trabajadores en T-Registro y sistemas internos.
• Elaborar y emitir contratos de trabajo y renovaciones contractuales.
• Validar la integridad y consistencia de la información laboral registrada en los diferentes sistemas.
• Elaborar y actualizar reportes e indicadores de Administración de Personal.
• Realizar cruces y análisis de información para identificar inconsistencias y oportunidades de mejora.
• Brindar soporte en auditorías internas y externas, así como en requerimientos de SUNAFIL, SUNAT y otras entidades.
• Mantener actualizada la documentación y controles correspondientes a los procesos de Administración de Personal.
• Realizar seguimiento a requerimientos y pendientes hasta su cierre.
• Egresado(a), bachiller o titulado(a) de Administración, Recursos Humanos, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en Administración de Personal o posiciones similares.
• Experiencia realizando directamente altas, modificaciones y bajas en T-Registro.
• Experiencia en elaboración de contratos y renovaciones.
• Experiencia gestionando volúmenes importantes de ingresos y movimientos de personal.
• Conocimientos de legislación laboral vinculada a contratación y administración de personal.
• Deseable experiencia en elaboración de indicadores y atención de auditorías o requerimientos laborales.

Competencias

Buscamos una persona con organización y planificación, atención al detalle, capacidad analítica, autonomía, comunicación efectiva, orientación al cliente, adaptabilidad y trabajo en equipo.

Transformamos realidades y condiciones de vida, promoviendo un desarrollo responsable y facilitando el bienestar ciudadano.

Aspiramos ser reconocidos como los referentes de la industria en Latinoamérica:

• Referentes por ser un motor de desarrollo social, económico y medioambiental en las comunidades donde operamos.
• Referentes por ser los socios de preferencia de los clientes por la confianza que les inspiramos, la solvencia e innovación de nuestras soluciones y el compromiso y talento de nuestra gente
• Referentes por una gestión empresarial destacada y enmarcada en nuestro compromiso irrenunciable con la ética, la integridad y la transparencia.