Tip Trailer Services Norway
Molgas Norway
Collectio AS
Scantrol AS
Randstad AS
Forte
Veier24
Jotun
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenKlemetsrud idrettslag
Temp-Team AS
Helse Sør-øst RHF
MDE Norway
MDE Norway
Jefferson Wells ManpowerGroup
Squarehead Technology
SLB Capturi
SLB Capturi
Jefferson Wells ManpowerGroup
Cyberforsvaret, Forsvaret
Manpower Norway
Santander
En europeisk leder innen transportløsninger søker en strukturert og serviceorientert Workshop Manager Assistant til verkstedet i Bærum, Norge. Du vil ha ansvar for booking, oppfølging, og støtte mekanikerteamet. Ideell kandidat har erfaring fra verksteddrift og teknisk kompetanse på tunge kjøretøy. Stillingen inkluderer helseforsikring og pensjonsordning.
TIP Group -- europeisk leder innen transportløsninger -- søker en strukturert og serviceorientert Workshop Manager Assistant til vårt verksted i Rud som er et «one stop» lastebilverksted plassert i utkanten av Oslo. Vi har åpent fra 07.00 -- 21.00 alle dager og tilbyr servicebil med 24/7 vakt ordning.
Med erfaring fra lignende stillinger i bransjen og/eller teknisk kompetanse på tunge kjøretøy, blir du ansvarlig for den daglige driften på mekaniker- og ordrenivå, samt for å gi kundene våre presis og god service gjennom timebestilling, oppfølging, avregning og problemløsning.
Du har ambisjoner på vegne av din arbeidsplass og deg selv og du vil jobbe tett i team med kundemottaker, delelager og avdelingsleder for å sikre god kundebehandling, kvalitet samt effektiv og lønnsom drift. Mekaniker staben består av to turnus team og et turnus team på 24/7 servicebil. Du inngår i en turnusordning hvor du jobber 14 timer én uke og har fri den neste. Vi tilbyr bolig til alle ansatte som jobber i turnus.
Vil du være med på reisen mot en mer bærekraftig byggenæring?
Trigges du av å levere gode tilbud og vinne store kontrakter? #TeamGK
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.