Strategisk Rådgiver Ledelse og Organisasjonsutvikling

Asker kommune; Asker; On-site; NOK 650,000 - 900,000; Full time

Job summary

Asker kommune søker en erfaren rådgiver innen ledelse- og organisasjonsutvikling for en toårig midlertidig stilling i seksjon innovasjon. Stillingen innebærer å designe, gjennomføre og støtte lederutviklingstiltak som omfatter hele kommunen.

Du vil utvikle lederutviklingsprogram for 2027–2029, oversette strategiske mål til konkrete tiltak og lede grupper og prosesser i samarbeid med interne og eksterne partnere. Dette krever engasjert, selvstendig og lagspillerkompetanse.

Qualifications

• Utdanning innen organisasjonsutvikling, ledelse, pedagogikk eller lignende.
• Erfaring med lederutvikling og veiledning av ledere, individuelt og i grupper.
• Gjerne erfaring med utvikling og gjennomføring av lederutviklingsprogrammer.
• Kompetanse i fasilitering av ledergrupper og læringsprosesser.
• Evne til å formidle fag tydelig og engasjerende.
• Selvstendig og gjennomføringssterk.
• Gode samarbeidsevner og lagspiller.

Responsibilities

• Utvikle lederutviklingsprogram for 2027-2029.
• Omsette strategiske mål til utviklingstiltak og læringsopplegg.
• Designe og gjennomføre samlinger og programmer som mentor og onboarding.
• Fasilitere læringsprosesser i grupper.
• Samarbeide med interne og eksterne parter.
• Bidra til videreutvikling av kommunens leder- og organisasjonsutvikling.

Skills

Ledelse

Organisasjonsutvikling

Fasilitering

Veiledning

Lederutvikling

Prosessledelse

Education

Høyere utdanning

Job description

Asker kommune søker en erfaren rådgiver innen ledelse- og organisasjonsutvikling for en toårig midlertidig stilling i seksjon innovasjon. Stillingen innebærer å designe, gjennomføre og støtte lederutviklingstiltak som omfatter hele kommunen.

Du vil utvikle lederutviklingsprogram for 2027–2029, oversette strategiske mål til konkrete tiltak og lede grupper og prosesser i samarbeid med interne og eksterne partnere. Dette krever engasjert, selvstendig og lagspillerkompetanse.