Rådgiver for Ledelses- og Organisasjonsutvikling

Maria Mørk; Fredrikstad; Presencial; NOK 650 000 - 900 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Pensjonsordninger (KLP)

Busskort/servicetilbud for transport

Sykkelservice

Resumo da oferta

Fredrikstad kommune søker en rådgiver for organisasjons- og lederutvikling i Avdeling Organisasjonsutvikling, HR. Rollen ligger i Fredrikstad sentrum og involverer arbeid med ledelse, kompetanse og endringsprosesser.

Du får bidra til utvikling av ledere og organisasjon, med fokus på læringskultur, strategisk kompetanseutvikling og tverrfaglig samarbeid. Prøvetid er 6 måneder og vilkårene følger kommunal tariff.

Qualificações

• Høyere utdanning på minst bachelornivå innen relevante fagområder som ledelse, organisasjonspsykologi, HR eller strategi.
• Erfaring med å planlegge, koordinere eller lede endrings- og utviklingsprosesser.
• Erfaring fra arbeid med utvikling og omstilling i større organisasjoner.
• Erfaring med kunnskapsbasert forbedringsarbeid og analyse for å identifisere tiltak.
• Evne til å vise til oppnådde resultater fra utviklings- eller endringsarbeid.
• Gode muntlige og skriftlige framstillingsevner på norsk eller annet skandinavisk språk.

Responsabilidades

• Videreføre kommunens arbeid med kompetanse, lederutvikling og lederopplæring.
• Utforme og gjennomføre planer og aktiviteter som styrker ledelseskompetansen på alle nivåer.
• Lede og delta i strategiske utviklingsprosjekter og tverrfaglige satsinger.
• Gi rådgivning og opplæring til ledere innen organisasjonsutvikling og endringsledelse.
• Initierer og støtter organisasjonsutviklingsprosesser for effektiv ressursutnyttelse og innovasjon.
• Bidra med analyser og beslutningsgrunnlag som støtter utvikling.

Conhecimentos

høyere utdanning

planlegging

koordinering

endringsledelse

organisasjonsutvikling

kommunikasjon

Formação académica

bachelornivå i relevante fagområder

Descrição da oferta de emprego

Fredrikstad kommune søker en rådgiver for organisasjons- og lederutvikling i Avdeling Organisasjonsutvikling, HR. Rollen ligger i Fredrikstad sentrum og involverer arbeid med ledelse, kompetanse og endringsprosesser.

Du får bidra til utvikling av ledere og organisasjon, med fokus på læringskultur, strategisk kompetanseutvikling og tverrfaglig samarbeid. Prøvetid er 6 måneder og vilkårene følger kommunal tariff.