Rådgiver ledelse- og organisasjonsutvikling

Asker kommune; Asker; On-site; NOK 650,000 - 900,000; Full time

Job summary

Asker kommune søker en erfaren rådgiver innen ledelse- og organisasjonsutvikling for en toårig midlertidig stilling i seksjon innovasjon. Stillingen innebærer å designe, gjennomføre og støtte lederutviklingstiltak som omfatter hele kommunen.

Du vil utvikle lederutviklingsprogram for 2027–2029, oversette strategiske mål til konkrete tiltak og lede grupper og prosesser i samarbeid med interne og eksterne partnere. Dette krever engasjert, selvstendig og lagspillerkompetanse.

Qualifications

• Utdanning innen organisasjonsutvikling, ledelse, pedagogikk eller lignende.
• Erfaring med lederutvikling og veiledning av ledere, individuelt og i grupper.
• Gjerne erfaring med utvikling og gjennomføring av lederutviklingsprogrammer.
• Kompetanse i fasilitering av ledergrupper og læringsprosesser.
• Evne til å formidle fag tydelig og engasjerende.
• Selvstendig og gjennomføringssterk.
• Gode samarbeidsevner og lagspiller.

Responsibilities

• Utvikle lederutviklingsprogram for 2027-2029.
• Omsette strategiske mål til utviklingstiltak og læringsopplegg.
• Designe og gjennomføre samlinger og programmer som mentor og onboarding.
• Fasilitere læringsprosesser i grupper.
• Samarbeide med interne og eksterne parter.
• Bidra til videreutvikling av kommunens leder- og organisasjonsutvikling.

Skills

Ledelse

Organisasjonsutvikling

Fasilitering

Veiledning

Lederutvikling

Prosessledelse

Education

Høyere utdanning

Job description

Rådgiver ledelse- og organisasjonsutvikling

Asker kommune står overfor komplekse samfunnsutfordringer som ikke kan løses innenfor én tjeneste, sektor eller fagdisiplin alene. Samtidig utfordres kommunen av økte forventninger, rask teknologiutvikling og strammere økonomiske rammer. Dette krever ledere som ser helheten, samarbeider på tvers og bidrar til bærekraftige løsninger som skaper verdi for innbyggerne.

Vi leter nå etter en erfaren og engasjert rådgiver innen organisasjons- og ledelsesutvikling. Stillingen er midlertidig i 2 år, med mulighet for forlengelse. Stillingen vil være organisatorisk plassert i seksjon innovasjon.

Vi skal i ansettelsesperioden utvikle og gjennomføre ulike tiltak for å støtte lederne i de nødvendige endringene organisasjonen står overfor. Som rådgiver får du en nøkkelrolle i å designe, tilrettelegge og gjennomføre tiltak som styrker lederkompetansen i Asker kommune.

• Utvikle og gjennomføre et lederutviklingsprogram som er planlagt for 2027-2029.
• Omsette strategiske mål til konkrete utviklingstiltak og læringsopplegg
• Designe og gjennomføre samlinger, koordinere og administrere andre programmer og utviklingsprosesser som mentorprogram, onboarding nye ledere og talentutvikling.
• Fasilitere læringsprosesser i små og store grupper
• Holde faglige innlegg og å bidra til praksisnære læringsopplevelser
• Samarbeide tett med interne fagmiljøer og eksterne partnere
• Bidra til videreutvikling av kommunens helhetlige arbeid med leder- og organisasjonsutvikling
• Relevant høyere utdanning innen organisasjonsutvikling, ledelse, pedagogikk eller lignende
• Erfaring med lederutvikling og veiledning av ledere, individuelt og i grupper
• Gjerne erfaring med utvikling og gjennomføring av lederutviklingsprogrammer
• Kompetanse og erfaring i fasilitering av ledergrupper og læringsprosesser
• Evne til å formidle fag på en tydelig og engasjerende måte
• En trygg og engasjert person som trives med å lede prosesser
• Selvstendig og gjennomføringssterk
• En god lagspiller som deler kompetanse og bidrar i fellesskapet
• Mulighet til å bidra til utviklingen av fremtidens ledelse i Asker kommune
• Kompetente og engasjerte kollegaer i et arbeidsmiljø hvor innovasjon, utvikling og læring står i sentrum.

Rådgiver ledelse- og organisasjonsutvikling

Rådgiver ledelses- og organisasjonsutviling

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000 innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.

Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentlighetslova § 25.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.