Strategic People & Culture Leader

DeepOcean; Drøbak; Sur place; NOK 1 000 000 - 1 800 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Konkurransedyktige betingelser

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Mulighet for lederutvikling

Résumé du poste

Volvo Maskin søker en strategisk Head of People & Culture som skal forme lederskap, kompetanse og kultur. Du blir en nøkkelmedarbeider i ledergruppen og støtter organisasjonsutvikling, rekruttering og personaljuridiske spørsmål.

Stillingen innebærer å utvikle HR-strategier, lede lederutviklingsprogrammer og sikre gode HR-data og prosesser. Du har ansvar for trainee-ordningen, etterfølgerplanlegging og digitale HR-løsninger.

Qualifications

• Minimum 8–10 års erfaring fra tilsvarende stilling, hvorav flere år i lederrolle.
• Erfaring med lederutviklingsprogrammer, endringsledelse og strategisk HR-arbeid.
• Solid kjennskap til norsk arbeidsrett og tariffavtaler.

Responsabilités

• Utvikle og iverksette HR-strategi i tråd med selskapets mål.
• Støtte ledergruppen innen endringsledelse og kulturbygging.
• Lede arbeidet med lederutvikling, kompetansebehov og talentprogram.
• Analysere HR-data og nøkkeltall til ledelsen og styret.
• Sikre effektive prosesser for rekruttering, onboarding og talentutvikling.
• Sikre etterfølgerplanlegging og trainee-program.
• Sikre overholdelse av lover, interne retningslinjer og konsernkrav.
• Digitale forbedringer av HR-prosesser og systemer.
• Budsjett-, personal- og lederansvar for 2 medarbeidere.

Connaissances

Strategisk ledelse

Organisasjonsutvikling

HR-strategi

Talentledelse

Endringsledelse

HR-analytikk

Formation

Organisasjonspsykologi

HR-ledelse

Description du poste

Volvo Maskin søker en strategisk Head of People & Culture som skal forme lederskap, kompetanse og kultur. Du blir en nøkkelmedarbeider i ledergruppen og støtter organisasjonsutvikling, rekruttering og personaljuridiske spørsmål.

Stillingen innebærer å utvikle HR-strategier, lede lederutviklingsprogrammer og sikre gode HR-data og prosesser. Du har ansvar for trainee-ordningen, etterfølgerplanlegging og digitale HR-løsninger.