Head of People & Culture

Volvo Maskin AS; Drøbak; Vor Ort; NOK 1.200.000 - 1.800.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Konkurransedyktige betingelser

Gode pensjonsordninger

Gode forsikringsordninger

Navigator og lederprogrammer

Zusammenfassung

Volvo Maskin AS søker en strategisk leder i rollen Head of People & Culture. Rollen gir reelt handlingsrom til å forme lederskap, kompetanse og kultur i en stor norsk virksomhet.

Du blir en sentral del av ledergruppen, med ansvar for HR-strategi, utvikling av lederprogrammer og effektiv personalforvaltning. Stillingen innebærer samarbeid på tvers av Volvo Maskin og Volvo Construction Equipment.

Qualifikationen

• Minimum 8-10 års erfaring fra lignende stilling, hvorav flere år i lederrolle.
• Erfaring med lederutviklingsprogrammer, endringsledelse og strategisk HR-arbeid.
• Konkurransedyktige betingelser samt gode pensjons- og forsikringsordninger.
• En sentral rolle i ledergruppen med reell innflytelse på selskapets retning.
• Muligheter for egenutvikling gjennom verktøy som Navigator og relevante lederprogrammer.

Aufgaben

• Lede HR-strategi og organisasjonsutvikling i Volvo Maskin.
• Støtte ledergruppen i endringsprosesser og kulturbygging.
• Ansvar for personal og rekruttering i HR-avdelingen.
• Overvåke HR-data og nøkkeltall til ledelsen.

Kenntnisse

Strategisk HR

Lederutvikling

Endringsledelse

Personalansvar

Tools

Navigator

Jobbeschreibung

Strategisk leder med ansvar for HR-strategi, organisasjonsutvikling, lederutvikling og personalansvar for to medarbeidere i HR-avdelingen.

• Minimum 8-10 års erfaring fra lignende stilling, hvorav flere år i lederrolle
• Erfaring med lederutviklingsprogrammer, endringsledelse og strategisk HR-arbeid
• Konkurransedyktige betingelser samt gode pensjons- og forsikringsordninger
• En sentral rolle i ledergruppen med reell innflytelse på selskapets retning
• Muligheter for egenutvikling gjennom verktøy som Navigator og relevante lederprogrammer

Volvo Maskin søker strategisk leder i rollen som Head of People & Culture

I rollen som Head of People & Culture har du et reelt handlingsrom til å forme lederskap, kompetanse og kultur.

Her hos Volvo Maskin blir du en sentral del av ledergruppen og vil være en viktig samarbeidspartner for flere deler av organisasjonen, Volvo Maskin Service og Volvo Construction Equipment. Du skal kunne bistå i spørsmål knyttet til organisasjonsutvikling, lederskap, rekruttering, kompetanseutvikling og eventuelle personalrelaterte juridiske spørsmål.

Utvikle og iverksette virksomhetens HR strategi i tråd med selskapets og Volvo Construction Equipment sine overordnede mål.

Støtte ledergruppen innenfor endringsledelse, organisasjonsutvikling og kulturbygging.

Lede arbeidet med lederutvikling, kompetansebehov og talentprogram.

Analysere, utvikle og følge opp HR-data og nøkkeltall til ledelsen, styret og Volvo Construction Equipment.

Sikre effektive prosesser for rekruttering, onboarding og talentutvikling.

Sikre strategi og operativ prosess for etterfølgerplanlegging.

Lede arbeidet for selskapets trainee-program.

Sikre og dele kunnskap om og etterlevelse av lover og avtaleverk, interne retningslinjer og konsernkrav.

Drive virksomhetens digitalisering og forbedring av HR-prosesser og systemer.

Budsjett-, personal- og lederansvar for 2 medarbeiderne som er strukturert innunder HR-avdelingen.

Videreutvikle selskapets arbeid innen belønning, pensjon, forsikring og medarbeidergoder.

Minimum 8-10 års erfaring fra lignende stilling, hvorav flere år i lederrolle.

Erfaring med lederutviklingsprogrammer, endringsledelse og strategisk HR-arbeid.

Evne til og forståelse for å utvikle og lede virksomhetens menneskelige ressurser.

En trygg relasjonsbygger på tvers av nivåer, roller og avdelinger både internt og eksternt.

Kan balanserer operativt arbeid med strategisk tenkning.

Dette får du hos oss:

Konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger.

En sentral rolle i ledergruppen med reell innflytelse på selskapets retning.

Et bredt faglig nettverk på tvers av Volvo Maskin, Volvo Maskin Service og Volvo Construction Equipment.

Gode muligheter for egenutvikling gjennom verktøy som Navigator og relevante lederprogrammer.

Et arbeidsmiljø der trivsel, sikkerhet og godt samarbeid er en naturlig del av hverdagen.

• Arbeidsmiljøloven (Norge)
• Kompensasjon og fordeler

Volvo Maskin AS er Norges ledende anleggsmaskinleverandør. Vi er 240 ansatte og hadde i 2025 en omsetningen på 3,7 milliarder NOK. Vårt moderne hovedkontor ligger i Drøbak, med underavdelinger i Drammen, Råde, Hamar og Frogner. Sammen med våre privateide samarbeidspartnere på service og reservedeler, Volvo Maskin Service, har vi den største serviceorganisasjonen i bransjen med totalt 520 medarbeidere, 22 serviceverksteder som dekker hele landet, og 210 servicebiler på veiene. Vi representerer og selger varemerke som Volvo, Limach, Sennebogen (materialhåndteringsmaskiner), samt utstyr fra flere ledende leverandører. Volvo Maskin AS er kvalitetssikret etter NS ISO 9001 og miljøsertifisert iht. NS ISO 14001 og innehar Grønt Punkt sertifikat. Volvo Maskin AS er heleid av Volvo Construction Equipment i AB Volvo konsernet.

strategisk ledelse, hr, organisasjonsutvikling, endringsledelse, arbeidsrett