Senior HR-rådgiver: Lederstøtte og Organisasjonsutvikling

Organisasjonsavdelingen, Stavanger kommune; Stavanger; Sur place; NOK 600 000 - 900 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Fleksibel arbeidstid

HjemJobbHjem kollektivordning

Lønn etter avtale og gode forsikrings-

Résumé du poste

Organisasjonsavdelingen i Stavanger kommune søker en HR-rådgiver i fast stilling som vil være med på å bygge et godt lag rundt lederne våre. Vi ser etter deg som har solid HR-faglig kompetanse og forstår hva god lederstøtte innebærer.

Du vil jobbe tett med ledere og HR-partnere i en stor offentlig organisasjon, med fokus på personalsaker, arbeidsrett og utvikling av HR-praksis. Vi tilbyr fleksibel arbeidstid, bra pensjonsordninger og muligheter for faglig utvikling.

Qualifications

• Høyere utdanning på minimum bachelor-nivå, fortrinnsvis innen HR, organisasjonspsykologi, personalledelse, arbeidsrett, organisasjon eller ledelse.
• HR-faglig kompetanse og erfaring med rådgivning og lederstøtte.
• God forståelse for arbeidsrettslige problemstillinger og relevant lov- og avtaleverk.
• Erfaring med å gi HR-faglig rådgivning og støtte til ledere i personal- og arbeidsgiverspørsmål.
• Kommuniserer svært godt, både skriftlig og muntlig, og kan formidle faglige problemstillinger tydelig.
• Gode digitale ferdigheter og evne til å ta i bruk verktøy som forenkler arbeid.
• Kjennskap til Lean eller annen forbedringsmetodikk er en fordel.
• Erfaring fra offentlig sektor er ønskelig, men ikke avgjørende.

Responsabilités

• Gi faglig trygg og praktisk lederstøtte innen personaloppfølging og arbeidsrett.
• Veilede ledere i krevende personalsaker og bidra til gode prosesser og forsvarlige beslutninger.
• Planlegge og gjennomføre lederopplæring, kurs, foredrag og digitale faglige samlinger.
• Bidra til enhetlig forståelse og praksis av lov- og avtaleverk, personalreglement og kommunens arbeidsgiverpolitikk.
• Samarbeide med HR-partnere, fagansvarlige og andre fagmiljøer for å gi lederne helhetlig støtte.
• Bidra til fagutvikling, kunnskapsdeling og kontinuerlig forbedring av HR-seksjonens tjenester.
• Avhengig av kompetanse kan det også bli aktuelt med særskilt fagansvar innen ett eller flere HR-områder.

Connaissances

HR-faglig kompetanse

Rådgivning og lederstøtte

Arbeidsrettslig forståelse

kommunikasjonsevner

Digitale ferdigheter

Lean eller forbedringsmetodikk

Offentlig sektor erfaring

Formation

Bachelor-nivå innen HR/Organisasjonspsykologi/Personal-ledelse/Arbeidsrett

Description du poste

Organisasjonsavdelingen i Stavanger kommune søker en HR-rådgiver i fast stilling som vil være med på å bygge et godt lag rundt lederne våre. Vi ser etter deg som har solid HR-faglig kompetanse og forstår hva god lederstøtte innebærer.

Du vil jobbe tett med ledere og HR-partnere i en stor offentlig organisasjon, med fokus på personalsaker, arbeidsrett og utvikling av HR-praksis. Vi tilbyr fleksibel arbeidstid, bra pensjonsordninger og muligheter for faglig utvikling.