Seniorrådgiver HR

Trude Humborstad Johnsen; Oslo fylke; On-site; NOK 700,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjonsordning

Forsikring

Utviklingsmuligheter

Job summary

Trude Humborstad Johnsen HR-avdelingen i Akershus fylkeskommune søker seniorrådgiver HR for å styrke lønn og arbeidsgiverpolitikk. Du blir en synlig rådgiver med ansvar for implementering av reglement og prosesser.

Du må være selvstendig, fleksibel og ha god samarbeidsevne, med evne til tverrfaglig arbeid og utvikling av organisasjonen. Stillingen innebærer variert arbeid og kompleks HR-oppgaveportefølje.

Qualifications

• Relevant utdanning fra høyskole/universitet på masternivå. Bachelor + lang relevant erfaring kan kompensere.
• Lang relevant erfaring fra HR-området.
• Relevant erfaring fra saksbehandling, gjerne fra offentlig administrasjon.
• God kjennskap til og erfaring med relevant lov- og avtaleverk, herunder tariff
• Svært god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Responsibilities

• Støtte og veilede ledere innenfor eget kompetanseområde
• Tolkning av lov- og avtaleverk
• Deltakelse i HR-prosesser
• Utforming av reglement, retningslinjer og rutiner
• Tett samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene
• Bistå i gjennomføring av lokale lønnsforhandlinger
• Administrasjon og oppfølging av frikjøpte hovedtillitsvalgte
• Tverrfaglig samarbeid
• Endringer i oppgaver og ansvar må påregnes

Skills

HR-erfaring

Organisasjonsutvikling

Saksbehandling

Norsk muntlig/skriftlig

Digital kompetanse

Regneark/Statistikk

Ledelse/Prosjektledelse

Education

Masternivå utdanning

Bachelor + lang erfaring kan kompensere

Tools

Regneark

Saksbehandlingssystemer

Job description

HR-avdelingen jobber i mulighetsrommet for å bidra til at organisasjonen er nytenkende og speiler samfunnet og utviklingen. Vil du være med å utvikle oss videre?

HR og organisasjonsutvikling er en avdeling i rådsområdet Finans og organisasjon i Akershus fylkeskommune. Avdelingen er delt i to seksjoner og stillingen som seniorrådgiver HR er tilknyttet seksjon lønn og arbeidsgiverpolitikk.

Seksjon for lønn og arbeidsgiverpolitikk har et spesielt ansvar for arbeidsgiverpolitikk og reglementer, lederstøtte til alle rådsområder i HR-spørsmål og jobber tett med resten av organisasjonen. Hos oss vil du bli en del av et stort og profesjonelt miljø med utfordrende og spennende oppgaver.

Du må vise stor grad av fleksibilitet i arbeidet, håndtere endringer og være støttespiller for ledere. Dette fordrer stor grad av selvstendighet og trygghet. Samtidig er vi opptatt av å ha et tett og godt samarbeid og benytte tverrfaglig kompetanse både internt i HR og i organisasjonen generelt. Vi legger stor vekt på allsidighet og vil organisere arbeidet slik at det til enhver tid gagner organisasjonen.

Stillingen vil ha en fremtredende rolle i HR-avdelingen. Med din høye faglige kompetanse og arbeidskapasitet vil du innta en tydelig rolle som en løsningsorientert og fremoverlent rådgiver, og som en god kollega som støtter den faglige tyngden i avdelingen generelt.

Arbeidsoppgaver

• støtte og veilede ledere innenfor eget kompetanseområde
• tolking av lov- og avtaleverk
• deltakelse i HR-prosesser
• utforming av reglement, retningslinjer og rutiner
• tett samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene
• bistå i gjennomføring av lokale lønnsforhandlinger
• administrasjon og oppfølging av frikjøpte hovedtillitsvalgte
• tverrfaglig samarbeid
• endringer i oppgaver og ansvar må påregnes

Kvalifikasjoner

• relevant utdanning fra høyskole/universitet på masternivå innen relevant fagområde. Bachelor og lang relevant erfaring kan kompensere for kravet om master.
• lang relevant erfaring fra HR- området
• relevant erfaring fra saksbehandling, gjerne fra offentlig administrasjon
• god kjennskap til og erfaring med relevant lov- og avtaleverk, herunder tariff
• svært god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• god digital kompetanse og erfaring med saksbehandlingssystemer
• kjennskap til bruk av regneark og statistikk/analyse er ønskelig
• erfaring med personalledelse, prosjektledelse eller lignende vil vektlegges

Relevant erfaring og personlige egenskaper vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• nytenkende og løsningsorientert i møte med nye utfordringer
• tar initiativ og samarbeider godt med andre
• er trygg og tydelig også i krevende situasjoner
• har god virksomhetsforståelse, jobber strukturert og opptrer profesjonelt
• åpen og inkluderende

Vi tilbyr

• spennende og varierte arbeidsoppgaver
• godt arbeidsmiljø
• gode utviklingsmuligheter
• gode pensjons- og forsikringsordninger
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.