Seksjonsleder – Kardiologi, innovasjon og utvikling

St. Olavs hospital, Trondheim University Hospital; Trondheim; On-site; NOK 800,000 - 1,050,000; Full time

Benefits offered by this job

Offentlig pensjonsordning

Forsikringsordninger i KLP

Lønn etter avtale

Faglig og personlig utvikling

Job summary

St. Olavs hospital inviterer til en spennende lederstilling som seksjonsleder for Hjertemedisinsk laboratorium ved Hjerte- og thoraxklinikken i Trondheim. Du vil være med å videreutvikle sykepleietjenesten i tett samarbeid med medarbeidere og ledergruppen.

Stillingen innebærer ansvar for fag, personell, økonomi og drift, og du skal sikre høy kvalitet i pasientbehandlingen samt utvikle seksjonens kompetanse og oppgaver i nært samarbeid med legegruppen og to fagutviklingssykepleiere.

Qualifications

• Bachelor i sykepleie med norsk autorisasjon som sykepleier.
• Ledererfaring forventes, samt formell lederutdanning eller vilje til å ta det.
• Master eller videreutdanning innen relevant fagområde bør vurderes.
• Erfaring fra invasiv kardiologi og elektrofysiologi er ønskelig.

Responsibilities

• Ansvar for fag, personell, økonomi og drift.
• Sikre høy kvalitet i pasientbehandlingen.
• Bidra til videre utvikling av seksjonens kompetanse.
• Samarbeide tett med legegruppen og seksjonens to fagutviklingssykepleiere.
• Samarbeide med andre enheter i klinikken for gode pasientforløp og ressursutnyttelse.

Skills

Lederskap

Kommunikasjon

Relasjonsbygging

Education

Bachelor i sykepleie + norsk autorisasjon som sykepleier

Formell lederutdanning

Master eller videreutdanning innen relevant fagområde

Ledererfaring

Job description

St. Olavs hospital inviterer til en spennende lederstilling som seksjonsleder for Hjertemedisinsk laboratorium ved Hjerte- og thoraxklinikken i Trondheim. Du vil være med å videreutvikle sykepleietjenesten i tett samarbeid med medarbeidere og ledergruppen.

Stillingen innebærer ansvar for fag, personell, økonomi og drift, og du skal sikre høy kvalitet i pasientbehandlingen samt utvikle seksjonens kompetanse og oppgaver i nært samarbeid med legegruppen og to fagutviklingssykepleiere.