Leder Merkantilt Seksjon – Klinikkdrift og Utvikling

Tone Shetelig Lovvik; Trondheim; On-site; NOK 900,000 - 1,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Lønn i henhold til gjeldende overensst

Offentlig pensjonsordning og forsikr.

IA-virksomhet

Job summary

St. Olavs hospital i Trondheim søker Leder for seksjon merkantil stab ved Kvinneklinikken for å utvikle og lede en viktig administrative enhet. Stillingen rapporterer til klinikksjef og krever systematisk tilnærming, personalansvar og evne til å skape effektive arbeidsflyter mellom poliklinikker og sengeposter.

Klinikken har bredt fagområde og tett samarbeid med seksjonsledere og avdelingsjefer. Helseplattformen vil være en sentral arbeidsflate, og evne til å lytte, støtte og sette krav er

Qualifications

• Ledererfaring eller lederutdanning vektlegges.
• Erfaring fra sykehusdrift eller poliklinisk drift er en fordel.
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne er påkrevd.
• God og allsidig IKT-kompetanse er nødvendig.
• Kjennskap til Helseplattformen, RS Ajourhold og Elements er en fordel.

Responsibilities

• Personal- og økonomiansvar.
• Ansvar for daglig drift, logistikk og arbeidsplanlegging.
• Videreutvikle kompetanse ut fra klinikkens behov og gjeldende krav i spesialisthelsetjenesten.
• Legge til rette for, og bidra til, et godt og inkluderende arbeidsmiljø i tett samarbeid med ansatte i enheten.
• Merkantilt arbeid ut fra klinikkens behov.

Skills

Ledererfaring

Organisasjonsforståelse

Samarbeidsevner

Kommunikasjonsevner

Education

Lederutdanning

Tools

Helseplattformen

RS Ajourhold

Elements

Job description

St. Olavs hospital i Trondheim søker Leder for seksjon merkantil stab ved Kvinneklinikken for å utvikle og lede en viktig administrative enhet. Stillingen rapporterer til klinikksjef og krever systematisk tilnærming, personalansvar og evne til å skape effektive arbeidsflyter mellom poliklinikker og sengeposter.

Klinikken har bredt fagområde og tett samarbeid med seksjonsledere og avdelingsjefer. Helseplattformen vil være en sentral arbeidsflate, og evne til å lytte, støtte og sette krav er