Seksjonsleder søkes til Hjertemedisinsk laboratorium

Hnt; Trondheim; Sur place; NOK 900 000 - 1 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Offentlig pensjonsordning

Forsikringsordninger i KLP

Résumé du poste

St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim søker seksjonsleder for hjerte- og thoraxklinikken, med ansvar for fag, personell, økonomi og drift. Du vil sikre høy kvalitet i pasientbehandlingen og bidra til videre utvikling i nært samarbeid med legegruppen og to fagutviklingssykepleiere.

Sterk vekt på innovasjon, kompetanseutvikling og godt arbeidsmiljø. Stillingen innebærer ledelse av dagvakter, personaloppfølging, rekruttering og bemanningsplanlegging i en ledende sykehusavdeling.

Qualifications

• Bachelor i sykepleie og norsk autorisasjon som sykepleier.
• Formell lederutdanning eller vilje til å ta det.
• Erfaring fra invasiv kardiologi og elektrofysiologi.
• Strategisk, nytenkende og utviklingsorientert, åpen for nye arbeidsmetoder.
• Evne til å involvere og motivere ansatte.
• God til å samarbeide og bygge relasjoner.

Responsabilités

• Personalansvar og personalledelse med fokus på faglig kvalitet og medarbeiderskap.
• Administrativt ansvar i samarbeid med fagutviklingssykepleierne og andre seksjonsledere.
• Ansvar for faglig utvikling i samarbeid med fagutviklingssykepleiere og ledere.
• Ansvar for organisasjonsutvikling og innovasjon.
• Videreutvikling av tverrfaglig samarbeid på tvers av enheter og profesjoner.
• Lede dagvakter i helger hver 7.-8. uke, unntak helligdager/høytider.

Connaissances

Personalansvar

Ledelse

Samarbeid

Relasjonsbygging

Medarbeiderutvikling

Invasiv kardiologi

Elektrofysiologi

Strategisk utvikling

Endringsledelse

Engasjement

Formation

Bachelor i sykepleie

Description du poste

Hjertemedisinsk laboratorium har regionsfunksjon for utredning og behandling av pasienter med kransåresykdom, klaffesykdom og hjerterytmeforstyrrelser. Seksjonen omfatter elektrofysiologi og koronar angiografi, og har omkring 25 sykepleiere med høy faglig kompetanse innen de representative fagfelt.

Vi søker en seksjonsleder som vil være med på å videreutvikle sykepleietjenesten i samarbeid med medarbeidere og ledergruppen. Vi ser etter en leder som bygger gode relasjoner, skaper engasjement og legger til rette for faglig utvikling og godt samarbeid.

Hjerte- og thoraxklinikken har stort fokus på innovasjon, kompetanseutvikling og et godt arbeidsmiljø. Vi tilbyr en spennende lederstilling med gode muligheter til å påvirke seksjonens videre utvikling.

Som seksjonsleder har du ansvar for fag, personell, økonomi og drift. Du skal sikre høy kvalitet i pasientbehandlingen og bidra til videre utvikling av seksjonens kompetanse og oppgaver, i nært samarbeid med legegruppen og seksjonens to fagutviklingssykepleiere. Stillingen innebærer også tett samarbeid med andre enheter i klinikken for å sikre gode pasientforløp, god ressursutnyttelse og et godt arbeidsmiljø.

• Personalansvar og personalledelse med vekt på faglig kvalitet og medarbeiderskap, herunder oppfølging av ansatte, sykefraværsoppfølging, rekruttering og bemanningsplanlegging
• Administrativt ansvar i samarbeid med fagutviklingssykepleierne og andre seksjonsledere i klinikken
• Ansvar for faglig utvikling i samarbeid med fagutviklingssykepleiere, fagpersoner og ledere
• Ansvar for organisasjonsutvikling og innovasjon
• Videreutvikling av samarbeidet på tvers av enheter, profesjoner og faggrupper
• Ledelse på dagvakter i helger - hver 7-8. uke, unntak helligdager/høytider
• Bachelor i sykepleie og norsk autorisasjon som sykepleier
• Formell lederutdanning, eller vilje til å ta det
• Erfaring fra invasiv kardiologi og elektrofysiologi. Annen relevant kardiologisk erfaring vil også bli vurdert.
• Strategisk, nytenkende og utviklingsorientert, og åpen for nye arbeidsmetoder
• Evne til å involvere og motivere ansatte
• God til å samarbeide og bygge relasjoner
• Lojal mot felles mål
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• En kreativ ledergruppe hvor fokuset er pasientsikkerhet, faglige utvikling, innovasjon og samarbeid
• Faglig og personlig utvikling
• Trivelig og engasjerende arbeidsmiljø
• Lønn etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og forsikringsordninger i KLP

St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim -er ett avtre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg.Sykehuset er bygd integrert medFakultet for medisin og helsevitenskapved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side.St. Olavs hospital har ca. 11 500 ansatte og et brutto budsjett på 14,6 milliarder kroner.Mer informasjon finnes på www.stolav.no

Mangfoldserklæring

Vi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfoldog vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder ognasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har en funksjonsnedsettelse eller har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet.

Mijjieh sïjhtebe barkijh edtjieh guvvine årrodh årroji gellievoeteste, jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan jis datne guhkebe gaatoem barkoejieleden ålkolen åtneme.