Seksjonsleder søkes til Hjertemedisinsk laboratorium

Central Norway Regional Health Authority; Trondheim; On-site; NOK 1,100,000 - 1,400,000; Full time

Benefits offered by this job

Spennende og utfordrende arbeidsoppgå

Kreativ ledergruppe

Faglig og personlig utvikling

Trivelig arbeidsmiljø

Lønn etter avtale

Offentlig pensjonsordning og forsikrig

Job summary

St. Olavs hospital i Trondheim søker en seksjonsleder til Hjertemedisinsk laboratorium ved Hjerte og thoraxklinikken. Stillingen innebærer faglig utvikling, personalansvar og budsjettoppfølging i tett samarbeid med legegruppen og fagutviklingssykepleiere.

Vi søker en synlig og inkluderende leder som bygger relasjoner, driver innovasjon og sikrer høy kvalitet i pasientbehandlingen. Arbeidet skjer i en klinisk kontekst med fokus på pasientsikkerhet og tverrfaglig samarbeid.

Qualifications

• Bachelor i sykepleie og norsk autorisasjon som sykepleier er krav.
• Ledererfaring og formell lederutdanning vurderes positivt.
• Videreutdanning eller master innen relevant fagområde foretrekkes.
• Erfaring fra invasiv kardiologi og elektrofysiologi vurderes.

Responsibilities

• Personalansvar og personalledelse med vekt på faglig kvalitet og medarbeiderskap, herunder oppfølging av ansatte, sykefraværsoppfølging, rekruttering og bemanningsplanlegging
• Økonomiansvar, med ressursstyring, lagerstyring og kostnadskontroll i henhold til budsjett
• Administrativt ansvar i samarbeid med fagutviklingssykepleierne og andre seksjonsledere i klinikken
• Ansvar for faglig utvikling i samarbeid med fagutviklingssykepleiere, fagpersoner og ledere
• Ansvar for organisasjonsutvikling og innovasjon
• Videreutvikling av samarbeidet på tvers av enheter, profesjoner og faggrupper
• Deltakelse i klinikkens ledergruppe
• Ledelse på dagvakter i helger - hver 7-8. uke, unntak helligdager/høytider

Skills

Synlig leder

Strategisk tenkning

Kommunikasjon

Teamledelse

Relasjonsbygging

Education

Bachelor i sykepleie

Norsk autorisasjon som sykepleier

Job description

Søknadsfrist

25.10.2026

Seksjonsleder søkes til Hjertemedisinsk laboratorium Hjerte og thoraxklinikken, St. Olavs hospital

Søk på stillingen (i ny fane)

Om stillingen

Hjertemedisinsk laboratorium har regionsfunksjon for utredning og behandling av pasienter med kransåresykdom, klaffesykdom og hjerterytmeforstyrrelser. Seksjonen omfatter elektrofysiologi og koronar angiografi, og har omkring 25 sykepleiere med høy faglig kompetanse innen de representative fagfelt.

Vi søker en seksjonsleder som vil være med på å videreutvikle sykepleietjenesten i samarbeid med medarbeidere og ledergruppen. Vi ser etter en leder som bygger gode relasjoner, skaper engasjement og legger til rette for faglig utvikling og godt samarbeid.

Hjerte- og thoraxklinikken har stort fokus på innovasjon, kompetanseutvikling og et godt arbeidsmiljø. Vi tilbyr en spennende lederstilling med gode muligheter til å påvirke seksjonens videre utvikling.

Som seksjonsleder har du ansvar for fag, personell, økonomi og drift. Du skal sikre høy kvalitet i pasientbehandlingen og bidra til videre utvikling av seksjonens kompetanse og oppgaver, i nært samarbeid med legegruppen og seksjonens to fagutviklingssykepleiere. Stillingen innebærer også tett samarbeid med andre enheter i klinikken for å sikre gode pasientforløp, god ressursutnyttelse og et godt arbeidsmiljø.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist

25.10.2026

Arbeidsgiver

St. Olavs hospital

Sted

Trondheim

Stillingstittel

Seksjonsleder

Stillinger

1

Heltid / Deltid

Heltid

Ansettelsesform

Fast

Stillingsprosent

100

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar og personalledelse med vekt på faglig kvalitet og medarbeiderskap, herunder oppfølging av ansatte, sykefraværsoppfølging, rekruttering og bemanningsplanlegging
• Økonomiansvar, med ressursstyring, lagerstyring og kostnadskontroll i henhold til budsjett
• Administrativt ansvar i samarbeid med fagutviklingssykepleierne og andre seksjonsledere i klinikken
• Ansvar for faglig utvikling i samarbeid med fagutviklingssykepleiere, fagpersoner og ledere
• Ansvar for organisasjonsutvikling og innovasjon
• Videreutvikling av samarbeidet på tvers av enheter, profesjoner og faggrupper
• Deltakelse i klinikkens ledergruppe
• Ledelse på dagvakter i helger - hver 7-8. uke, unntak helligdager/høytider

Kvalifikasjoner

Krav

• Bachelor i sykepleie og norsk autorisasjon som sykepleier

Ønskelig

• Ledererfaring
• Formell lederutdanning, eller vilje til å ta det
• Videreutdanning eller master innen relevant fagområde
• Erfaring fra invasiv kardiologi og elektrofysiologi. Annen relevant kardiologisk erfaring vil også bli vurdert.

Vektlegges

• Personlig egnethet

Vi Søker Etter Deg Som Er

• Synlig, inkluderende og tydelig leder
• Strategisk, nytenkende og utviklingsorientert, og åpen for nye arbeidsmetoder
• Trygg og tydelig i kommunikasjonen
• Evne til å involvere og motivere ansatte
• God til å samarbeide og bygge relasjoner
• Ryddig og strukturert
• Lojal mot felles mål
• Glad i mennesker

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• En kreativ ledergruppe hvor fokuset er pasientsikkerhet, faglige utvikling, innovasjon og samarbeid
• Faglig og personlig utvikling
• Trivelig og engasjerende arbeidsmiljø
• Lønn etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og forsikringsordninger i KLP

Adresse: Prinsesse Kristinas gate 5, 7030 Trondheim, Norge

Kontaktinformasjon

Gunhild Brørs

Avdelingssjef sykepleie

Telefon: [phone]

Om arbeidsgiveren

St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 11 500 ansatte og et brutto budsjett på 14,6 milliarder kroner. Mer informasjon finnes på www.stolav.no

Mangfoldserklæring

Vi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har en funksjonsnedsettelse eller har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet.