Seksjonsleder søkes til Hjertemedisinsk laboratorium

Hjerte og thoraxklinikken, St. Olavs hospital; Trondheim; On-site; NOK 900,000 - 1,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Offentlig pensjonsordning

Forsikringsordninger i KLP

Job summary

St. Olavs hospital søker en seksjonsleder til Hjertemedisinsk laboratorium for å lede fag, personale, økonomi og drift. Du vil sikre høy pasientkvalitet og bidra til videreutvikling i tett samarbeid med legegruppen og fagutviklingssykepleiere, samtidig som du styrker tverrfaglig samarbeid i klinikken.

Vi forventer at du er strategisk, utviklingsorientert og evner å involvere og motivere ansatte. Lønn etter avtale og et godt arbeidsmiljø venter på riktig kandidat.

Qualifications

• Bachelor i sykepleie og norsk autorisasjon som sykepleier
• Ledererfaring ønskelig
• Formell lederutdanning eller vilje til å ta det
• Videreutdanning/master innen relevant fagområde ønskelig
• Erfaring fra invasiv kardiologi og elektrofysiologi vurderes

Responsibilities

• Personalansvar og personalledelse med vekt på faglig kvalitet og medarbeiderskap
• Økonomiansvar med budsjettrelaterte oppgaver
• Administrativt ansvar i samarbeid med fagutviklingssykepleierne
• Ansvar for faglig utvikling i samarbeid med fagutviklingssykepleiere og ledere
• Organisasjonsutvikling og innovasjon
• Samarbeid på tvers av enheter, profesjoner og faggrupper
• Deltakelse i klinikkens ledergruppe
• Ledelse på dagvakter i helger (hver 7–8. uke)

Skills

Ledelse

Kommunikasjon

Involvering og motivasjon av ansatte

Relasjonsbygging

Planlegging og bemanning

Education

Bachelor i sykepleie og norsk autorisasjon som sykepleier

Lederutdanning eller vilje til å ta det

Videreutdanning eller master innen relevant fagområde

Job description

Seksjonsleder søkes til Hjertemedisinsk laboratorium

Hjerte og thoraxklinikken, St. Olavs hospital

Hjertemedisinsk laboratorium har regionsfunksjon for utredning og behandling av pasienter med kransåresykdom, klaffesykdom og hjerterytmeforstyrrelser. Seksjonen omfatter elektrofysiologi og koronar angiografi, og har omkring 25 sykepleiere med høy faglig kompetanse innen de representative fagfelt.

Vi søker en seksjonsleder som vil være med på å videreutvikle sykepleietjenesten i samarbeid med medarbeidere og ledergruppen. Vi ser etter en leder som bygger gode relasjoner, skaper engasjement og legger til rette for faglig utvikling og godt samarbeid.

Hjerte- og thoraxklinikken har stort fokus på innovasjon, kompetanseutvikling og et godt arbeidsmiljø. Vi tilbyr en spennende lederstilling med gode muligheter til å påvirke seksjonens videre utvikling.

Som seksjonsleder har du ansvar for fag, personell, økonomi og drift. Du skal sikre høy kvalitet i pasientbehandlingen og bidra til videre utvikling av seksjonens kompetanse og oppgaver, i nært samarbeid med legegruppen og seksjonens to fagutviklingssykepleiere. Stillingen innebærer også tett samarbeid med andre enheter i klinikken for å sikre gode pasientforløp, god ressursutnyttelse og et godt arbeidsmiljø.

• Personalansvar og personalledelse med vekt på faglig kvalitet og medarbeiderskap, herunder oppfølging av ansatte, sykefraværsoppfølging, rekruttering og bemanningsplanlegging
• Administrativt ansvar i samarbeid med fagutviklingssykepleierne og andre seksjonsledere i klinikken
• Ansvar for faglig utvikling i samarbeid med fagutviklingssykepleiere, fagpersoner og ledere
• Ansvar for organisasjonsutvikling og innovasjon
• Videreutvikling av samarbeidet på tvers av enheter, profesjoner og faggrupper
• Ledelse på dagvakter i helger - hver 7-8. uke, unntak helligdager/høytider
• Bachelor i sykepleie og norsk autorisasjon som sykepleier
• Formell lederutdanning, eller vilje til å ta det
• Erfaring fra invasiv kardiologi og elektrofysiologi. Annen relevant kardiologisk erfaring vil også bli vurdert.
• Strategisk, nytenkende og utviklingsorientert, og åpen for nye arbeidsmetoder
• Evne til å involvere og motivere ansatte
• God til å samarbeide og bygge relasjoner
• Lojal mot felles mål
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• En kreativ ledergruppe hvor fokuset er pasientsikkerhet, faglige utvikling, innovasjon og samarbeid
• Faglig og personlig utvikling
• Trivelig og engasjerende arbeidsmiljø
• Lønn etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og forsikringsordninger i KLP

Hjertemedisinsk laboratorium har regionsfunksjon for utredning og behandling av pasienter med kransåresykdom, klaffesykdom og hjerterytmeforstyrrelser. Seksjonen omfatter elektrofysiologi og koronar angiografi, og har omkring 25 sykepleiere med høy faglig kompetanse innen de representative fagfelt.

Vi søker en seksjonsleder som vil være med på å videreutvikle sykepleietjenesten i samarbeid med medarbeidere og ledergruppen. Vi ser etter en leder som bygger gode relasjoner, skaper engasjement og legger til rette for faglig utvikling og godt samarbeid.

Hjerte- og thoraxklinikken har stort fokus på innovasjon, kompetanseutvikling og et godt arbeidsmiljø. Vi tilbyr en spennende lederstilling med gode muligheter til å påvirke seksjonens videre utvikling.

Som seksjonsleder har du ansvar for fag, personell, økonomi og drift. Du skal sikre høy kvalitet i pasientbehandlingen og bidra til videre utvikling av seksjonens kompetanse og oppgaver, i nært samarbeid med legegruppen og seksjonens to fagutviklingssykepleiere. Stillingen innebærer også tett samarbeid med andre enheter i klinikken for å sikre gode pasientforløp, god ressursutnyttelse og et godt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar og personalledelse med vekt på faglig kvalitet og medarbeiderskap, herunder oppfølging av ansatte, sykefraværsoppfølging, rekruttering og bemanningsplanlegging
• Økonomiansvar, med ressursstyring, lagerstyring og kostnadskontroll i henhold til budsjett
• Administrativt ansvar i samarbeid med fagutviklingssykepleierne og andre seksjonsledere i klinikken
• Ansvar for faglig utvikling i samarbeid med fagutviklingssykepleiere, fagpersoner og ledere
• Ansvar for organisasjonsutvikling og innovasjon<
• Videreutvikling av samarbeidet på tvers av enheter, profesjoner og faggrupper
• Deltakelse i klinikkens ledergruppe
• Ledelse på dagvakter i helger - hver 7-8. uke, unntak helligdager/høytider

Kvalifikasjoner

Krav

• Bachelor i sykepleie og norsk autorisasjon som sykepleier

Ønskelig

• Ledererfaring
• Formell lederutdanning, eller vilje til å ta det
• Videreutdanning eller master innen relevant fagområde
• Erfaring fra invasiv kardiologi og elektrofysiologi. Annen relevant kardiologisk erfaring vil også bli vurdert.

Vektlegges

• Personlig egnethet

Vi søker etter deg som er:

• Synlig, inkluderende og tydelig leder
• Strategisk, nytenkende og utviklingsorientert, og åpen for nye arbeidsmetoder
• Trygg og tydelig i kommunikasjonen
• Evne til å involvere og motivere ansatte
• God til å samarbeide og bygge relasjoner
• Ryddig og strukturert
• Lojal mot felles mål
• Glad i mennesker

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• En kreativ ledergruppe hvor fokuset er pasientsikkerhet, faglige utvikling, innovasjon og samarbeid
• Faglig og personlig utvikling
• Trivelig og engasjerende arbeidsmiljø
• Lønn etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og forsikringsordninger i KLP

Kontaktinformasjon

Gunhild Brørs,Avdelingssjef sykepleie,41259563

Arbeidssted

Prinsesse Kristinas gate 5
7030Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: St. Olavs hospital
Referansenr.: 5139645248
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.10.2026

St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim-er ett avtre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg.Sykehuset er bygd integrert medFakultet for medisin og helsevitenskapved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side.St. Olavs hospital har ca. 11 500 ansatte og et brutto budsjett på 14,6 milliarder kroner.Mer informasjon finnes på www.stolav.no

Mangfoldserklæring
Vi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfoldog vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder ognasjonal eller etnisk bakgrunn.Det samme gjelder dersom du har en funksjonsnedsettelse eller har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet.

Mijjieh sïjhtebe barkijh edtjieh guvvine årrodh årroji gellievoeteste, jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan jis datne guhkebe gaatoem barkoejieleden ålkolen åtneme.

Utviklingsavdelingen - Senter for innovasjon, medisinsk utstyr og teknologi (SIMUT)