Miljøterapeut, 70% fast stilling

Habilitering voksne sentrum, Kristiansand kommune; Kristiansand; On-site; NOK 520,000 - 640,000; Full time

Job summary

Kristiansand kommune inviterer til en 70% fast stilling ved Hovedgårdstunet. Stillingen innebærer varierte oppgaver med fokus på relasjonsbygging og miljøarbeid, samt praktisk bistand, opplæring og veiledning til beboere i deres hjem.

Du må være forberedt på fysiske/psykiske krevende situasjoner, jobbe i turnus (inkl. helger) og ha sertifikat for bil. Autorisasjon som vernepleier/sykepleier er forventet, samt erfaring fra helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9.

Qualifications

• Utdannet vernepleier/sykepleier/sosionom eller tilsvarende og autorisert om aktuelt.
• Erfaring med arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner.
• Kunnskap om Helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9.
• God skriftlig og muntlig norsk.

Responsibilities

• Utføre praktisk bistand, opplæring, pleie, stell og veiledning til beboere.
• Oppfølging av tiltak og planer for den enkelte beboer.
• Samarbeide med beboere, pårørende og andre samarbeidspartnere.
• Delta i turnus, også helger, og følge opp miljøregler og fagsystemer.

Skills

Samarbeidsevne

Løsningsorientert

Initiativrik

Relasjonskompetanse

Selvstendighet

Education

Vernepleier

Sykepleier

Sosionom

Barnevernspedagog

Barnehagelærer

Tools

Journalsystem

Fagsystem

Job description

Vi skal styrke vårt lag med 1x 70% fast stillingved Hovedgårdstunet

Arbeidsdagen din vil være preget av utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid. Dette innebærer praktisk bistand, opplæring, pleie, stell og veiledning til beboere i deres hjem. Du vil jobbe med oppfølging av tiltak og planer knyttet til den enkelte beboer. Samarbeid med brukere og pårørende er en viktig del av dette.

I denne jobben må du være forberedt på å stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende.

Din arbeidsdag vil innebære:

• Bruk av journalsystemet som arbeidsverktøy.
• Samarbeid med pårørende/verger og andre samarbeidspartnere.
• Må ha sertifikat for bil.
• har erfaring med arbeid etter helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9.
• Løsningsorientert og initiativrik: Du må ha vilje til å stå på, ta initiativ og være løsningsorientert i møte med utfordringer.
• Ansvarsfull og lojal: Du må være lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt, og vise ansvar i sitt arbeid.
• Selvstendighet og teamarbeid: Du må kunne arbeide selvstendig og i team, og tilpasse seg situasjonen i forhold til aktivitetsnivå.
• Fleksibilitet og omsorg: Du må være fleksibel, ydmyk og vise omsorg i sitt arbeid.

Som vår kollega vil du bli del av et tverrfaglig arbeidsmiljø preget av en pulserende arbeidshverdag med varierte oppgaver i en forutsigbar turnus.. Vi vil gi deg opplæring og veiledning. Og vi tilbyr mentorordning for vernepleiere.

Ønsker du å jobbe med mennesker?

Kjenner du deg igjen i troen på at alle har iboende ressurser og styrker? Hos oss vil du bli en del av et team som jobber for å lage det gode liv sammen med mennesker med ulike funksjonsvariasjoner. Vi jobber med å implementere Positiv Atferdsstøtte (PAS) som rammeverk.

Ønsker du å vite mer om hvem vi er, hvordan vi jobber og vårt verdigrunnlag? Les mer om oss og våre brukere her .

Vi skal styrke vårt lag med 1x 70% fast stillingved Hovedgårdstunet

Arbeidsoppgaver

Arbeidsdagen din vil være preget av utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid. Dette innebærer praktisk bistand, opplæring, pleie, stell og veiledning til beboere i deres hjem. Du vil jobbe med oppfølging av tiltak og planer knyttet til den enkelte beboer. Samarbeid med brukere og pårørende er en viktig del av dette.

I denne jobben må du være forberedt på å stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende.

Dersom du skal ansettes må du være villig til å jobbe i turnus, også helg.

Din arbeidsdag vil innebære:

• Helseoppfølging
• Endre tiltak og planer.
• Ansvar for individuell plan
• Bruk av journalsystemet som arbeidsverktøy.
• Følge opp fagsystemet, og endringer i miljøregler.
• Kontaktpersonansvar
• Samarbeid med pårørende/verger og andre samarbeidspartnere.
• Utforme vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9, ev. pasient- og brukerrettighetsloven kapittel 4 A.
• Veiledningsansvar overfor kollegaer.

Kvalifikasjoner

Du må:

• være utdannet vernepleier, sykepleier, sosionom, barnevernspedagog, barnehagelærer. Skal du ansettes som vernepleier eller sykepleier må du være autorisert.
• ha erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner.
• ha erfaring fra arbeid med målrettet miljøarbeid.
• kunne bruke data som arbeidsverktøy.
• ha gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
• Må ha sertifikat for bil.

Det er en fordel om du:

• har erfaring med arbeid etter helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9.
• kjenner til positiv atferdsstøtte (PAS) som rammeverk.

Den som ansettes må kunne fremlegge gyldig politiattest. Du vil måtte delta på og bestå opplæringskurs som nyansatt.

Personlige egenskaper

For å kunne gjøre en god jobb og trives i stillingen mener vi at egenskapene under er viktige.

• Samarbeidsevne: Du må ha evne til å samarbeide godt med kolleger, brukere og pårørende, og bidra til et positivt arbeidsmiljø.
• Løsningsorientert og initiativrik: Du må ha vilje til å stå på, ta initiativ og være løsningsorientert i møte med utfordringer.
• Relasjonskompetanse: Du må kunne stå i utfordrende relasjoner over tid og ha evne til å se den enkeltes ressurser.
• Ansvarsfull og lojal: Du må være lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt, og vise ansvar i sitt arbeid.
• Selvstendighet og teamarbeid: Du må kunne arbeide selvstendig og i team, og tilpasse seg situasjonen i forhold til aktivitetsnivå.
• Fleksibilitet og omsorg: Du må være fleksibel, ydmyk og vise omsorg i sitt arbeid.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Som vår kollega vil du bli del av et tverrfaglig arbeidsmiljø preget av en pulserende arbeidshverdag med varierte oppgaver i en forutsigbar turnus.. Vi vil gi deg opplæring og veiledning. Og vi tilbyr mentorordning for vernepleiere.

Kontaktinformasjon

Erik Åtland,Avdelingsleder,91195068, [e-mail]

Arbeidssted

Nordre Hovedgårds vei 54

4621Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5168933084

Stillingsprosent: 70%

Fast

Startdato: 04.01.2027

Søknadsfrist: 29.11.2026

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadignye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammener vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Lomtjønn bofellesskap og Mestringsteamet