A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Avdeling Søgne vest i Hjemmetjenester og rehabilitering i Kristiansand kommune har ledige faste helgestillinger i 15–25% stilling med arbeid hver 2. eller 3. helg. Avdelingen holder til i moderne lokaler i Søgne.
Arbeidet omfatter oppfølging av brukere i hjemmesykepleien slik at de kan bo lengst mulig i eget hjem. Stillingen krever nøyaktighet, fleksibilitet og faglig engasjement.
Avdeling Søgne vest i Hjemmetjenester og rehabilitering holder til i moderne og funksjonelle lokaler i Søgne. Vi har nå ledige faste helgestillinger i stillingsstørrelse 15–25 %, med arbeid hver 2. eller 3. helg.
Avdeling Søgne vest i Hjemmetjenester og rehabilitering holder til i moderne og funksjonelle lokaler i Søgne. Vi har nå ledige faste helgestillinger i stillingsstørrelse 15–25 %, med arbeid hver 2. eller 3. helg.
Vi søker deg som ønsker å bidra til trygg og god hjemmebasert omsorg.
Sykepleierstudenter oppfordres spesielt til å søke.
Attester og vitnemål lastes opp elektronisk sammen med søknaden.
Politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) må fremlegges før oppstart.
Ansettelser skjer fortløpende.
Vi ser etter personer som er:
Personlig egnethet vektlegges
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadignye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkningen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.
Sterkere sammener vår visjon.De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdienepålag, på stell, på hugget.Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.
Enhet for korttidsopphold, Kristiansand kommune
Botilbud og psykisk helsehjelp, Kristiansand kommune