Miljøterapeut, 70% fast stilling

Kristiansand kommune; Kristiansand; Presencial; NOK 350.000 - 420.000; Tempo parcial

Resumo da vaga

Kristiansand kommune søker tilkallings- eller fast deltidsmedarbeider i 70% stilling ved Hovedgårdstunet. Stillingen omfatter varierte oppgaver med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid i beboeres hjem.

Arbeidsdagen inkluderer praktisk bistand, opplæring, pleie og stell, oppfølging av tiltak og planer, samt samarbeid med brukere og pårørende. Du må være forberedt på krevende situasjoner og ha sertifikat for bil.

Qualificações

• Krevde ferdigheter i relasjonsbygging og miljøarbeid
• Evne til å opptre profesjonelt i krevende situasjoner
• Erfaring med helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9
• Være løsningsorientert, initiativrik og lojal
• Arbeide selvstendig så vel som i team
• Fleksibel og omsorgsfull i møte med beboere og pårørende

Responsabilidades

• Bruke journalsystemet som arbeidsverktøy
• Samarbeide med pårørende/verger og andre samarbeidspartnere
• Utføre praktisk bistand, opplæring, pleie og stell i beboeres hjem
• Følge opp tiltak og planer for den enkelte beboer
• Delta i tverrfaglig arbeid i et forutsigbart turnusmiljø

Conhecimentos

Relasjonsbygging

Omsorgsarbeid

Samarbeid med pårørende

Initiativ og fleksibilitet

Ferramentas

Journalssystem

Bilsertifikat

Descrição da vaga

Vi skal styrke vårt lag med 1x 70% fast stilling ved Hovedgårdstunet

Arbeidsdagen din vil være preget av utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid. Dette innebærer praktisk bistand, opplæring, pleie, stell og veiledning til beboere i deres hjem. Du vil jobbe med oppfølging av tiltak og planer knyttet til den enkelte beboer. Samarbeid med brukere og pårørende er en viktig del av dette.

I denne jobben må du være forberedt på å stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende.

Din arbeidsdag vil innebære:

• Bruk av journalsystemet som arbeidsverktøy.
• Samarbeid med pårørende/verger og andre samarbeidspartnere.
• Må ha sertifikat for bil.
• har erfaring med arbeid etter helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9.
  
• Løsningsorientert og initiativrik: Du må ha vilje til å stå på, ta initiativ og være løsningsorientert i møte med utfordringer.
• Ansvarsfull og lojal: Du må være lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt, og vise ansvar i sitt arbeid.
• Selvstendighet og teamarbeid: Du må kunne arbeide selvstendig og i team, og tilpasse seg situasjonen i forhold til aktivitetsnivå.
• Fleksibilitet og omsorg: Du må være fleksibel, ydmyk og vise omsorg i sitt arbeid.

Som vår kollega vil du bli del av et tverrfaglig arbeidsmiljø preget av en pulserende arbeidshverdag med varierte oppgaver i en forutsigbar turnus. . Vi vil gi deg opplæring og veiledning. Og vi tilbyr mentorordning for vernepleiere.

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadignye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammener vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene pålag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.