Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Øygarden kommune søker miljøarbeidar i ringevikariat ved Terna avlasting på Rong for å gi trygg og god avlasting til barn og unge med nedsett funksjonsevne. Arbeidet er variert og kan passa for deltid, studium eller anna jobb, med fleksible vakter etter behov.
Du må ha autorisasjon som helsefagarbeidar eller fagbrev som barne- og ungdomsarbeidar, godt norsk, og førarkort. Vi tilbyr eit godt arbeidsmiljø og moglegheit for utvikling.
Vil du vere med på å skape trygge, gode og meiningsfulle dagar for barn og unge og bli ein del av teamet vårt?
Terna avlasting på Rong søkjer engasjerte og omsorgsfulleringevikararsom kan ta vakter ved behov.
Hos oss får du ein variert og meiningsfull arbeidskvardag, der du saman med gode kollegaer bidreg til at barn og unge med ulike funksjonsnedsetjingar får tryggleik, gode opplevingar og individuelt tilpassa oppfølging.
Som ringevikar får du moglegheit til å arbeide når det passer for deg, samtidig som du blir ein viktig del av eit trygt og inkluderande arbeidsmiljø. Arbeidet kan passe godt for deg som ønskjer å kombinere jobb med studium, annan jobb eller andre aktivitetar.
Terna avlasting gir avlasting til familiar med barn og unge med nedsett funksjonsevne.
Vi legg stor vekt på å gi trygg og god avlasting tilpassa den enkelte, med fokus på meistring, trivsel, aktivitet og gode relasjonar.
Vil du vere med på å skape trygge, gode og meiningsfulle dagar for barn og unge og bli ein del av teamet vårt?
Terna avlasting på Rong søkjer engasjerte og omsorgsfulleringevikararsom kan ta vakter ved behov.
Hos oss får du ein variert og meiningsfull arbeidskvardag, der du saman med gode kollegaer bidreg til at barn og unge med ulike funksjonsnedsetjingar får tryggleik, gode opplevingar og individuelt tilpassa oppfølging.
Som ringevikar får du moglegheit til å arbeide når det passer for deg, samtidig som du blir ein viktig del av eit trygt og inkluderande arbeidsmiljø. Arbeidet kan passe godt for deg som ønskjer å kombinere jobb med studium, annan jobb eller andre aktivitetar.
Om Terna avlastingTerna avlasting gir avlasting til familiar med barn og unge med nedsett funksjonsevne.
Vi legg stor vekt på å gi trygg og god avlasting tilpassa den enkelte, med fokus på meistring, trivsel, aktivitet og gode relasjonar.
Arbeidet inneber vakter etter behov, både på dag, kveld og helg. Det kan også vere aktuelt med langvakter på helg.
ArbeidsoppgåverSom miljøarbeidar hos oss vil du mellom anna:
Vi ser etter deg som har:
Søkjarar med relevant erfaring frå arbeid med barn og unge med nedsett funksjonsevne kan bli vurderte sjølv om dei ikkje har fagbrev.
Ved tilsetjing vil det bli lagt stor vekt på personleg eignaheit.
Det er ein fordel om du harVi ser etter deg som ertrygg, fleksibel og løysingsorientert, og som møter barn og unge med respekt, varme og tolmod.
Du kommuniserer godt med både barn, føresette og kollegaer, og du evnar å sjå den enkelte sine behov. Du likar å samarbeide, men kan også ta ansvar og arbeide sjølvstendig når det trengst.
Som ringevikar er det viktig at du er fleksibel og kan stille på vakter på relativt kort varsel når behovet oppstår. Samtidig har vi forståing for at tilgjengelegheita kan variere.
Hos oss er ingen dagar heilt like – og det er nettopp det som gjer jobben spennande og meiningsfull.
Vi tilbyrVi ønskjer søkjarar som kan bidra til kontinuitet og tryggleik for barna og familiane våre, og håpar å høyre frå deg!
Kontakt:Helene Herdlevær Jentoft
Avdelingsleiar Terna avlastning
Tlf. 990 86 598
Monica Førde Landro
Leiar forvaltning og støttetenester
Tlf. 95 80 85 36
Øygarden kommuneønskjer eit arbeidsmiljøprega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen åleggja til rette forarbeidsforholda dersom du har behov for det.
Etter utløpet til søknadsfristen,vert det sett oppei offentleg søkjarlistemednamn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak fra innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar,kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bedeom ikkje åvert førtopp på søkjarlista. Dersomoppmodingaikkje vert tekentil følgje,vertsøkaren varsla om dette.
Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.