Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Øygarden kommune søkjer etter ein ny kollega innan demensomsorg ved Kvednatunet, som tilbyr heildøgnstenester for personar med demensdiagnosar. Stillinga inkluderer heilskapleg omsorg, helsefaglege oppgåver og samarbeid med tverrfaglege kollegaer for beste støtte til bebuarane.
Dersom du har autorisasjon som helsefagarbeidar eller er student innan helse, er dette en fantastisk mulighet. Vi tilbyr gode pensjonsordningar og eit spennande arbeidsmiljø.
Kvednatunet er ein omsorgsbustad med heildøgnstenester for personar med demensdiagnosar. Huset består av 40 leilegheiter fordelt på 4 bufellesskap. Her er det stor tverrfaglegheit med lege tre dagar i veka, sjukepleiarar, helsefagarbeidarar, servicearbeidar, miljøarbeidar og musikkterapeut med fleire, for å prøve dekkje bebuarane sine behov.
Avdelingsleiar Bodil Janne Giil tlf 55096213/ 91673032
Avdelingsleiar Beate Lønningen tlf 55096212/ 916 73 031
Øygarden kommuneønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.
Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak fra innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.