Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Øygarden kommune tilbyr ei 20% stilling som miljøarbeidar knytt til Terna avlastning, med todelt turnus og 12 helger i året, langvakter kvar fjerde helg.
Arbeidsoppgåvene inkluderer stell, pleie, tryggleik, trivar og samhandling med barn og unge med nedsett funksjonsevne, i eit godt og inkluderande arbeidsmiljø.
Terna avlasting gir avlasting til familiar med barn og unge med nedsett funksjonsevne.
Vi legg stor vekt på å gi trygg og god avlasting tilpassa den enkelte, med fokus på meistring, trivsel, aktivitet og gode relasjonar.
Terna avlasting gir avlasting til familiar med barn og unge med nedsett funksjonsevne.
Vi legg stor vekt på å gi trygg og god avlasting tilpassa den enkelte, med fokus på meistring, trivsel, aktivitet og gode relasjonar.
Stillinga er knytt til årsplan med todelt turnus og 12 helger i året, med langvakter om lag kvar fjerde helg.
Ei 20 % stilling kan passe godt for deg som ønskjer å kombinere denne jobben med studium eller anna jobb.
Som miljøarbeidar hos oss vil du mellom anna:
Vi ser etter deg som har:
Søkjarar med relevant erfaring frå arbeid med målgruppa kan bli vurderte dersom det ikkje er andre kvalifiserte søkjarar.
Ved tilsetjing vil det bli lagt stor vekt på personleg eignaheit.
Vi ser etter deg som er trygg, fleksibel og løysingsorientert, og som møter barn og unge med respekt, varme og tolmod.
Du kommuniserer godt med både barn, føresette og kollegaer, og du evnar å sjå den enkelte sine behov. Du likar å samarbeide, men kan også ta ansvar og arbeide sjølvstendig når det trengst.
Hos oss er ingen dagar heilt like – og det er nettopp det som gjer jobben spennande og meiningsfylt.
Har du lyst til å bidra til at barn og unge får ein trygg og god avlastingskvardag? Då håpar vi å høyre fra deg!
Helene Herdlevær Jentoft
Avdelingsleiar Terna avlastning
Tlf. 990 86 598
Monica Førde Landro
Leiar forvaltning og støttetenester
Tlf. 95 80 85 36
Øygarden kommuneønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.
Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak fra innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.
Øygarden kommune er den nest største kommunen i Vestland fylke med om lag 40 700 innbyggjarar og om lag 2 800 tilsette. Straume er kommunesenter (ca. 15 minutt køyring frå Bergen) med kommunedelsenter på Rong, Ågotnes og i Skogsskiftet.Administrasjonsspråket i Øygarden er nynorsk. Øygarden kommune har sett seg som mål å vera ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innanfor energi, teknologi og marine ressursar. Kommunen skal løfta fram viktige verdiar som felles kultur, språk og identitet. Vi har ambisjonar om å vera ein handlekraftig og effektiv organisasjon med god leiing, høg kompetanse og kvalitet.