Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Universitetssykehuset Nord-Norge HF i Tromsø søker en engasjert klinikkrådgiver for forskning og utdanning. Stillingen inngår i klinikkens stab og involverer koordinering og oppfølging av forsknings- og utdanningsaktiviteter.
Du vil samarbeide tett med klinikkledelse og fagmiljøer, bidra til utvikling av forskningsstrategier og kvalitetssikring av utdanning, samt lede eller støtte prosjekter og rapportering. Vi legger vekt på struktur, samarbeid og faglig utvikling.
Søknadsfrist: 11.11.2026
Stillinger: 1
Vi søker en engasjert og utviklingsorientert klinikkrådgiver for forskning og utdanning. Stillingen inngår i klinikkens stab og skal bidra til å styrke kvalitet, kompetanse og kunnskapsbasert praksis gjennom koordinering, utvikling og oppfølging av klinikkens forsknings- og utdanningsaktiviteter.
Dette er en spennende stilling for deg som ønsker å arbeide i skjæringspunktet mellom klinisk virksomhet, forskning, utdanning, kompetanseutvikling og strategisk utviklingsarbeid. Som klinikkrådgiver vil du samarbeide tett med klinikkledelsen, ledere og fagmiljøene i klinikken, andre enheter i UNN, samt forsknings- og utdanningsmiljøer. Rollen innebærer også utredning, saksbehandling, analyser, lederstøtte og oppfølging av beslutninger og overordnede føringer.
Kirurgisk klinikk ved Universitetssykehuset Nord‑Norge (UNN) samler den kirurgiske virksomheten ved UNN Tromsø i én klinikk. Klinikken omfatter blant annet kirurgiske legetjenester, sengeposter, poliklinisk virksomhet, operasjon, anestesi og intensiv, samt føde‑barsel. Klinikken er inne i en spennende utviklingsfase med ny organisering og videreutvikling av arbeidsformer og pasientforløp.
Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord‑Norge HF
Stillingstittel: Klinikkrådgiver forskning og utdanning
Stillinger: 1
Heltid / Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter‑ID: 5199200681
Sosial deling: Del på X Del på LinkedIn Del på Facebook Del på e‑post
Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen ut fra klinikkens behov og rådgiverens kompetanse.
Relevant videreutdanning eller mastergrad innen fag, forskning, utdanning eller ledelse er ønskelig. Erfaring med undervisning og veiledning vil være en fordel.
Vi vil også legge vekt på din evne til å bygge gode relasjoner og få ulike fagmiljøer til å arbeide sammen mot felles mål.
Hos oss får du en sentral rådgiverrolle tett på ledelsen i Kirurgisk klinikk og mulighet til å arbeide med problemstillinger som har betydning for klinikkens samlede drift og utvikling. Du får en variert arbeidshverdag med samarbeid på tvers av klinikkens avdelinger og med andre enheter i UNN.
Adresse: Hansine Hansens veg 67, 9019 Tromsø, Norge
Laila Strand Sivertsen
Ass. klinikkleder
Telefon: +4792052490
E-post: laila.strand.sivertsen@unn.no
Snorre Manskow Sollid
Klinikkleder
Telefon: +4791369001
E-post: Snorre.Manskow.Sollid@unn.no
Universitetssykehuset Nord‑Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets‑ og regionsykehuset for hele Nord‑Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene. De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no. UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur. UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV‑en.