Klinikkrådgiver innovasjon og digitalisering

Universitetssykehuset Nord-Norge HF; Tromsø; On-site; NOK 850,000 - 1,100,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjons- og forsikringsordninger

Job summary

Universitetssykehuset Nord-Norge HF i Tromsø søker en engasjert klinikkrådgiver innen innovasjon og digitalisering som blir en sentral del av klinikkens utviklingsarbeid og strategi. Du vil samarbeide tett med klinikkledelsen, ledere og fagmiljøer, og omsette behov og ideer til konkrete løsninger.

Rollen innebærer koordinering av innovasjonsprosjekter, utarbeidelse av implementeringsplaner og støtte til ansatte i utviklingsprosesser.

Qualifications

• Relevant videreutdanning eller mastergrad innen innovasjon, teknologi, ledelse eller e-helse er ønskelig.
• Forskningserfaring er ønskelig.
• Erfaring med implementering av digitale løsninger vil være en fordel.

Responsibilities

• Koordinere innovasjonsprosjekter og støtte til ansatte i innovasjonsprosesser fra idé til implementering.
• Bidra til utvikling og implementering av klinikkens innovasjonsstrategi.
• Legge til rette for idéutvikling, tjenesteinnovasjon og nye arbeidsprosesser.
• Samarbeide med interne og eksterne aktører og bidra til prosjektfinansiering.

Skills

Strukturert arbeid

Tverrfaglig samarbeid

Gjennomføringsevne

Kommunikasjon

Education

Relevant videreutdanning eller mastergrad innen innovasjon/teknologi/ledelse/e-helse

Job description

Vil du være med på å utvikle fremtidens kirurgiske helsetjenester?

Kirurgisk klinikk søker en engasjert og utviklingsorientert klinikkrådgiver innen innovasjon og digitalisering. Vi ser etter deg som ønsker å være med på å utvikle tjenestene våre gjennom teknologi, nye arbeidsformer og systematisk forbedringsarbeid.Som klinikkrådgiver får du en sentral rolle i klinikkens utviklingsarbeid. Du vil arbeide tett med klinikkledelsen, ledere og fagmiljøer og bidra til å omsette behov og gode ideer til konkrete løsninger. Stillingen innebærer også samarbeid på tvers av organisasjonen og med eksterne aktører.

Kirurgisk klinikk ved Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN) samler den kirurgiske virksomheten vedUNN Tromsø i én klinikk. Klinikken omfatter blant annet kirurgiske legetjenester, sengeposter, poliklinisk virksomhet, operasjon, anestesi og intensiv samt føde-barsel. Klinikken er inne i en spennende utviklingsfase med ny organisering og videreutvikling av arbeidsformer og pasientforløp.

Klinikkrådgiver innovasjon og digitalisering

Innovasjon

Du vil ha en sentral rolle i å koordinere og støtte innovasjonsarbeidet i klinikken. Arbeidsoppgavene omfatter blant annet å

• initiere, koordinere og følge opp innovasjonsprosjekter
• bidra til utvikling og implementering av klinikkens innovasjonsstrategi
• legge til rette for idéutvikling, tjenesteinnovasjon og nye arbeidsprosesser
• støtte ansatte i innovasjonsprosesser fra idé til implementering
• samarbeide med interne og eksterne aktører
• bidra i arbeid med innovasjonsmidler og prosjektfinansiering

Digitalisering og teknologi

Du vil bidra til å utvikle og koordinere klinikkens arbeid med digitalisering og teknologi. Dette innebærer blant annet å

• identifisere behov for digital utvikling og bidra til prioritering av tiltak
• følge opp implementering, brukermedvirkning og gevinstrealisering

Klinikkens kontaktpunkt og koordinator

Du vil ha en koordinerende rolle på tvers av klinikken og blant annet

• være klinikkens kontaktperson for innovasjon og digitaliseringfølge opp avdelinger og avdelingsstaber i utviklingsarbeid
• bidra til god forankring av prosjekter i klinikkledelsen og fagmiljøene
• bidra til samordning mellom ulike initiativ og prosjekter

Strategi, utvikling og lederstøtte

Stillingen innebærer også å

• følge relevante nasjonale føringer og krav innen e-helse og teknologi
• utarbeide analyser, rapporter og beslutningsgrunnlag
• bistå klinikkleder med virksomhetsplanlegging, utviklingsarbeid, utredning og saksbehandling
• bidra i organisasjons-, forbedrings- og utviklingsarbeid
• gi lederstøtte og kunne representere klinikken i ulike møter etter nærmere avtale
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Relevant videreutdanning eller mastergrad innen innovasjon, teknologi, ledelse eller e-helse er ønskelig. Det er også ønskelig med forskningserfaring. Erfaring med implementering av digitale løsninger vil være en fordel.

• arbeider strukturert og har god gjennomføringsevne
• trives med å arbeide på tvers av fag og organisatoriske enheter
• har evner å omsette ideer og behov til praktiske løsninger

Vi vil også legge vekt på din evne til å skape samarbeid og bidra til at ledere og fagmiljøer arbeider sammen om utvikling og implementering av nye løsninger.

Hos oss får du en sentral rådgiverrolle tett på ledelsen i Kirurgisk klinikk og mulighet til å arbeide med problemstillinger knyttet til klinikkens utvikling, innovasjon og digitalisering.Du får en variert arbeidshverdag med samarbeid på tvers av klinikkens avdelinger, andre enheter i UNN og eksterne samarbeidspartnere.

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.