HR Specialist

Halliburton; Sola; On-site; NOK 700,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Competitive pensjon- og forsikringsord

Bedriftshelsetjeneste

Ansatt aksjeprogram

Teknologi- og videreutviklingsfokus

Job summary

Halliburton i Tananger, Norge, søker en HR Business Partner som er innovativ, målrettet og engasjert. Rollen innebærer rådgivning, støtte til ledere, rekruttering, endringsprosesser og kompetanseutvikling i en global energibransje.

Du vil jobbe tett med ledelsen og medarbeidere for å sikre effektive HR-prosesser, god arbeidskultur og overholdelse av norsk lovverk og HMS-kravene i et internasjonalt miljø.

Qualifications

• Høyere utdanning HR/jus, gjerne arbeidsrett.
• Erfaring fra bred HR-rolle og lederstøtte foretrekkes.
• Evne til tillitsskapende dialog og konfliktløsning.
• Selvstendig og rådgivende arbeidsstil forventes.
• Gode norsk- og engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig.
• Kjennskap til Oljeserviceavtalen er en fordel.
• Gode datakunnskaper og HMS-forståelse.

Responsibilities

• Rådgivning og støtte til ledere og ansatte innen HR
• Bistå med rekruttering, endringsprosesser, kompetanseutvikling og personalforvaltning
• Veiledning i medarbeidersaker og administrativ saksbehandling
• Sikre gode og effektive HR-prosesser og verktøy
• Oppfølging av sykefravær
• Bidra til et godt og samarbeidsorientert arbeidsmiljø

Skills

Erfaring fra bred HR-rolle (lederstøtt

Tillitsbygging og konflikthåndtering

Selvstendig og rådgivende arbeidsstil

Tilpasningsevne og nye arbeidsmetoder

Samarbeid og relasjonskompetanse

Norskkunnskaper og engelskkunnskaper

Gode datakunnskaper

Høy integritet og HMS-etterlevelse

Kjennskap til Oljeserviceavtalen

Kjennskap til SAP/SuccessFactors

Education

Høyere utdanning innen HR eller jus, gjerne med spesialisering i arbeidsrett

Tools

SAP/SuccessFactors

Job description

Vi søker en innovativ, målrettet og engasjert HR Business Partner som ønsker å bidra til vekst og utvikling. Hos Halliburton får du spennende utfordringer og muligheten til å jobbe for en av verdens største leverandører av produkter og tjenester til den globale energibransjen.

Om stillingen

Som HR Business Partner vil du være en viktig rådgiver for ledere og ansatte i et bredt spekter av HR-relaterte spørsmål. Du vil bidra til rekruttering, endringsprosesser, kompetanseutvikling og medarbeideroppfølging. For å lykkes i rollen må du være tillitsskapende, løsningsorientert og trives med å jobbe selvstendig.

Arbeidsoppgaver

• Rådgivning og støtte til ledere og ansatte innen HR
• Bistå med rekruttering, endringsprosesser, kompetanseutvikling og personalforvaltning
• Veiledning i medarbeidersaker og administrativ saksbehandling
• Sikre gode og effektive HR-prosesser og verktøy
• Oppfølging av sykefravær
• Bidra til et godt og samarbeidsorientert arbeidsmiljø

Vi ser etter deg som har

• Høyere utdanning innen HR eller jus, gjerne med spesialisering i arbeidsrett
• Erfaring fra en bred HR-rolle, gjerne med lederstøtte
• Evne til å skape tillit og håndtere konflikter gjennom åpen dialog
• En selvstendig og rådgivende arbeidsstil
• Evne til å tilpasse deg endringer og nye arbeidsmetoder
• Gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse
• Kjennskap til SAP/SuccessFactors er en fordel
• God forståelse for norsk lovverk og tariffavtaler
• Gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Gode datakunnskaper
• Kjennskap til Oljeserviceavtalen er en fordel
• Høy integritet og naturlig etterlevelse av selskapets HMS-prosedyrer

English version:

HR Business Partner - Human Resources

About the Role

As an HR Business Partner, you’ll play a key role in supporting leaders and employees across a wide range of HR topics. You’ll act as a trusted advisor, contributing to recruitment, change management, competence development, and employee relations. Your ability to build trust, handle challenges with a solution-oriented mindset, and work independently will be crucial for success.

Key Responsibilities

• Advise and support managers and employees on HR-related matters
• Handle tasks related to recruitment, change processes, talent development, and personnel management
• Provide guidance on employee relations and HR case handling
• Ensure smooth and effective HR processes and tools
• Support absence and sick leave follow-up
• Contribute to building a positive and collaborative work environment

What We’re Looking For

• Higher education in HR or law, preferably with specialization in labor law
• Solid experience from a broad HR role, ideally with a focus on supporting leaders
• Strong interpersonal and communication skills - you build trust easily
• Comfortable working independently with a proactive, advisory approach
• Ability to manage conflicts effectively through open dialogue
• Adaptable, flexible, and solution-oriented
• Knowledge of SAP/SuccessFactors is a plus
• Strong understanding of Norwegian labor regulations and collective agreements
• Fluent in Norwegian and English, both written and spoken
• Familiarity with the Oil Service Agreement is an advantage
• Strong computer and administrative skills
• High integrity and a strong commitment to following HSE procedures

We offer:

• Competitive pension- and insurance scheme
• Company health service
• Beneficial employee stock-purchase plan
• Focus on technology and further development
• Highly skilled colleagues in an international environment

Location:
Eldfiskvegen 1, 4056 Tananger, Norway

Product Service Line:HR
Full time