Strategic HR Business Partner – Growth & People

Halliburton; Sola; Presencial; NOK 700.000 - 900.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Competitive pensjon- og forsikringsord

Bedriftshelsetjeneste

Ansatt aksjeprogram

Teknologi- og videreutviklingsfokus

Descripción de la vacante

Halliburton i Tananger, Norge, søker en HR Business Partner som er innovativ, målrettet og engasjert. Rollen innebærer rådgivning, støtte til ledere, rekruttering, endringsprosesser og kompetanseutvikling i en global energibransje.

Du vil jobbe tett med ledelsen og medarbeidere for å sikre effektive HR-prosesser, god arbeidskultur og overholdelse av norsk lovverk og HMS-kravene i et internasjonalt miljø.

Formación

• Høyere utdanning HR/jus, gjerne arbeidsrett.
• Erfaring fra bred HR-rolle og lederstøtte foretrekkes.
• Evne til tillitsskapende dialog og konfliktløsning.
• Selvstendig og rådgivende arbeidsstil forventes.
• Gode norsk- og engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig.
• Kjennskap til Oljeserviceavtalen er en fordel.
• Gode datakunnskaper og HMS-forståelse.

Responsabilidades

• Rådgivning og støtte til ledere og ansatte innen HR
• Bistå med rekruttering, endringsprosesser, kompetanseutvikling og personalforvaltning
• Veiledning i medarbeidersaker og administrativ saksbehandling
• Sikre gode og effektive HR-prosesser og verktøy
• Oppfølging av sykefravær
• Bidra til et godt og samarbeidsorientert arbeidsmiljø

Conocimientos

Erfaring fra bred HR-rolle (lederstøtt

Tillitsbygging og konflikthåndtering

Selvstendig og rådgivende arbeidsstil

Tilpasningsevne og nye arbeidsmetoder

Samarbeid og relasjonskompetanse

Norskkunnskaper og engelskkunnskaper

Gode datakunnskaper

Høy integritet og HMS-etterlevelse

Kjennskap til Oljeserviceavtalen

Kjennskap til SAP/SuccessFactors

Educación

Høyere utdanning innen HR eller jus, gjerne med spesialisering i arbeidsrett

Herramientas

SAP/SuccessFactors

Descripción del empleo

Halliburton i Tananger, Norge, søker en HR Business Partner som er innovativ, målrettet og engasjert. Rollen innebærer rådgivning, støtte til ledere, rekruttering, endringsprosesser og kompetanseutvikling i en global energibransje.

Du vil jobbe tett med ledelsen og medarbeidere for å sikre effektive HR-prosesser, god arbeidskultur og overholdelse av norsk lovverk og HMS-kravene i et internasjonalt miljø.