HR Spesialist, vikariat

Hydro; Norway; Vor Ort; NOK 650.000 - 850.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Hydro Global Business Services (GBS) søker en HR Spesialist som vil bygge bred HR-kompetanse og omsette fagkunnskap til gode råd og løsninger gjennom hele medarbeiderreisen. Vikariatet er inntil 12 måneder og erstatter en medarbeider som går ut i foreldrepermisjon.

Du blir en del av GBS HR Norge, med ansvar for veiledning, HR-data og lederstøtte. Stillingen er i hovedsak lokalisert til Oslo, og gir mulighet til å påvirke digitalisering og utvikling av HR-tjenestene våre.

Qualifikationen

• Relevant høyere utdanning innen HR eller beslektede felt.
• 3–5 års operativ HR-erfaring med nytte for onboarding, arbeidsforhold, sykefravær og offboarding.
• Erfaring med SAP SuccessFactors og ServiceNow.
• Gode norsk- og engelsk kunnskaper.

Aufgaben

• Være en trygg sparringspartner for ansatte og ledere i HR-spørsmål
• Gi profesjonell rådgivning og støtte gjennom hele medarbeiderreisen
• Sikre pålitelige HR-data og bidra til brukervennlige prosesser
• Veilede ledere i saker knyttet til sykefravær, permisjoner og arbeidsforhold
• Bistå ved organisasjonsendringer og medarbeideroppfølging
• Forbedre og digitalisere HR-tjenester sammen med kolleger på tvers

Kenntnisse

Kommunikasjonsferdigheter

Norsk og Engelsk

Ausbildung

Relevant høyere utdanning (HR/arbeidspsykologi/administrasjon)

Tools

SAP SuccessFactors

ServiceNow

Jobbeschreibung

Hydro Global Business Services (GBS) er en intern tjenesteleverandør for Hydro-konsernet. GBS leverer tjenester innen IT, finans og HR til alle forretningsområdene i selskapet.

Vil du være en del av teamet som skaper gode medarbeideropplevelser for ansatte og ledere hver eneste dag?

Vi søker en HR Spesialist som vil bygge bred HR-kompetanse og omsette fagkunnskap til gode råd og løsninger gjennom hele medarbeiderreisen. Stillingen er et vikariat for inntil 12 måneder, og erstatter en medarbeider som skal ut i foreldrepermisjon.

Stillingen er en del av GBS HR Norge, som er første kontaktpunkt for HR-henvendelser i Hydro. Vi samarbeider tett med ansatte og ledere over hele landet og leverer verdiskapende støtte som gjør arbeidsdagen enklere.

I Employee Services-teamet får du jobbe med et bredt spekter av operative HR-leveranser – fra veiledning og HR-data til lederstøtte. Du blir del av et kompetent og inkluderende team som deler kunnskap, spiller hverandre gode og leverer med høy kvalitet.

Hva vi tilbyr deg

• Bred innsikt i HR-arbeid i en internasjonal organisasjon
• Et solid fagmiljø med engasjerte kolleger
• Varierte oppgaver som gir læring og faglig vekst
• Mulighet til å påvirke digitalisering og videreutvikling av HR-tjenestene våre

For rett person kan vikariatet gi verdifull erfaring og være et springbrett videre i Hydro.

Hva du skal gjøre

Som HR Spesialist vil du:

• Være en trygg sparringspartner for ansatte og ledere i HR-spørsmål
• Gi profesjonell rådgivning og effektiv støtte gjennom hele medarbeiderreisen
• Sikre pålitelige HR-data og bidra til enkle, brukervennlige prosesser
• Veilede ledere i saker knyttet til sykefravær, permisjoner og arbeidsforhold
• Bistå ved organisasjonsendringer, interne overganger og medarbeideroppfølging
• Forbedre og digitalisere HR-tjenester sammen med kolleger på tvers

Hva som vil bidra til din suksess?

• Relevant høyere utdanning, for eksempel innen HR, arbeidspsykologi eller administrasjon
• 3-5 års erfaring fra en operativ HR-rolle – med erfaring fra sentrale HR-prosesser gjennom medarbeiderreisen, som onboarding, arbeidsforhold, sykefraværsoppfølging og offboarding.
• Erfaring med HR-systemene SAP Successfactors og Service Now
• Evne til å kommunisere tydelig på norsk og engelsk
• Et ønske om å hjelpe andre og finne løsninger som fungerer i praksis

Annen informasjon

Stillingen er fortrinnsvislokalisert på hovedkontoret i Oslo, men Hydros øvrige metallverkslokasjoner kan også være aktuelt.

Ønsket oppstart er januar 2027, med varighet tom desember 2027.

I vår rekrutteringsprosess benytter vi oss av Semac bakgrunnssjekk.

Like muligheter

I vårt selskap mener vi at mangfold gjør oss sterkere. Vi ønsker ulike erfaringer og perspektiver velkommen, og inviterer alle kvalifiserte til å søke. Vi vurderer hver søknad rettferdig, og streber etter å gi like muligheter for alle til å vokse og lykkes i Hydro. I vår rekrutteringsprosess benytter vi oss av Semac bakgrunnssjekk.

Søk før: 27.10.2026

Hvis du har spørsmål kan du kontakte:

Ansettelsesleder
My Mjaaland
(Norway [phone]

Rekrutterer
Siri Randen
(Norway [phone]