HR-rådgiver & Lederstøtte: Onboarding & Utvikling

Nordn AS; Oslo; On-site; NOK 550,000 - 850,000; Full time

Job summary

Nordn AS i Oslo tilbyr rådgivning og støtte til ledere innen HR, arbeidsrett, HMS, rekruttering, onboarding og sykefraværsoppfølging. Rollen krever erfaring fra HR-stilling og sterke norsk/engelske kommunikasjonsferdigheter.

Du vil veilede ledere, delta i ledermøter og drive sentrale HR-prosesser som onboarding og medarbeiderunderground. Fokus på godt samarbeid og forbedring av HR-prosesser.

Qualifications

• Minimum 3 års erfaring fra HR-stilling eller HR-generalistrolle.
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk.
• Erfaring med HR-systemer, gjerne Simployer.

Responsibilities

• Gi råd og støtte til ledere og medarbeidere i HR-relaterte spørsmål.
• Veilede innen arbeidsrett, personaloppfølging og selskapets retningslinjer.
• Delta i ledermøter og bidra med HR-faglige perspektiver.
• Drive og gjennomføre sentrale HR-prosesser som onboarding, medarbeiderundersøkelser og talentutvikling.
• Støtte ledere i sykefraværsoppfølging og håndtering av personalsaker.
• Bidra til organisasjons- og lederutvikling.
• Kvalitetssikre og videreutvikle HMS-arbeidet.
• Planlegge og gjennomføre opplæring og videreutvikling.
• Bistå i rekrutteringsprosesser

Skills

HR-erfaring

Kommunikasjonsferdigheter

HR-systemer (Simployer)

Tools

Simployer

Job description

Nordn AS i Oslo tilbyr rådgivning og støtte til ledere innen HR, arbeidsrett, HMS, rekruttering, onboarding og sykefraværsoppfølging. Rollen krever erfaring fra HR-stilling og sterke norsk/engelske kommunikasjonsferdigheter.

Du vil veilede ledere, delta i ledermøter og drive sentrale HR-prosesser som onboarding og medarbeiderunderground. Fokus på godt samarbeid og forbedring av HR-prosesser.