HR-rådgiver – Ledelse & organisasjonsutvikling

Klafstad, Oddveig Sandvold; Hamar; On-site; NOK 700,000 - 900,000; Full time

Job summary

Hamar kommune søker en HR-rådgiver og organisatorisk utvikler som vil styrke HR-teamet og understøtte kommunens arbeidsgiverpolitikk og ledelsesutvikling. Rollen rapporterer til ansvarlig for HR og organisasjonsutvikling og forventes å bidra i prosesser som rekruttering, HMS og digitalisering av HR-systemer.

Du har relevant høyere utdanning, sterk evne til å se sammenhengen mellom strategi og operasjon, og god skriftlig og muntlig norsk.

Qualifications

• Relevant høyere utdanning på universitets- eller høyskolenivå.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• God digital kompetanse og erfaring med HR- og personalsystemer.
• Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk.

Responsibilities

• Rådgivning og sparringspartner for ledere og HR-medarbeidere.
• Lede og støtte HR-arbeidet innen rekruttering, HMS og organisasjonsutvikling.
• Bidra til opplæring og utvikling av HR-prosesser og digitale systemer.
• Støtte beslutningsstøtte, virksomhetsanalyse og HR-statistikk.
• Videreutvikle lederutviklingstiltak og LederTårnet programmet.

Skills

Kommunikasjonsferdigheter

Samarbeidsevner

Analytisk tenkning

Education

Universitets- eller høyskoleutdanning

Tools

HR-systemer

Job description

Hamar kommune søker en HR-rådgiver og organisatorisk utvikler som vil styrke HR-teamet og understøtte kommunens arbeidsgiverpolitikk og ledelsesutvikling. Rollen rapporterer til ansvarlig for HR og organisasjonsutvikling og forventes å bidra i prosesser som rekruttering, HMS og digitalisering av HR-systemer.

Du har relevant høyere utdanning, sterk evne til å se sammenhengen mellom strategi og operasjon, og god skriftlig og muntlig norsk.